CYBERSECURITY PROJECT MANAGER

Edison; Milano; Ibrido; EUR 55.000 - 75.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società leader nella transizione energetica cerca un Cybersecurity Project Manager per gestire progetti di sicurezza informatica. Il candidato ideale ha una laurea in Informatica e almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti di cybersecurity. Lavoro ibrido e focus sulla crescita professionale all'interno di un ambiente innovativo.

Servizi

Possibilità di smart working

Benefici aziendali

Iniziative per il benessere mentale e fisico

Competenze

• Minimo 5 anni di esperienza nella gestione di progetti in ambito cybersecurity.
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari e fornitori.

Mansioni

• Pianificare, monitorare e coordinare progetti di cybersecurity lungo tutto il ciclo di vita.
• Gestire budget, tempi e risorse esterne.
• Collaborare con stakeholder interni per l’allineamento strategico.

Conoscenze

Leadership

Capacità di comunicazione

Problem solving

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Sicurezza delle Informazioni o equivalente

Descrizione del lavoro

Siamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni.

Nell’ambito della strategia di sviluppo al 2030 e le ambizioni al 2040, volte a consolidare l’impegno nella transizione ecologica a supporto dei clienti e nella sicurezza e autonomia del sistema energetico nazionale, è alla ricerca di un/una Cybersecurity Project Manager da inserire nella divisione Information e Comunication Technology all’interno della funzione CyberSecurity a diretto riporto del responsabile della stessa

Il/la Cybersecurity Project Manager sarà responsabile della pianificazione, coordinamento e gestione di progetti di sicurezza informatica assegnati, con particolare attenzione alla sicurezza applicativa, allo sviluppo del programma per la formazione cyber su tutto il gruppo Edison e alla gestione dei fornitori e partner tecnologici. La figura garantirà l’allineamento dei progetti agli standard di sicurezza aziendali e alle best practice internazionali, coordinando i team esterni ed interni di sviluppo sistemi, per assicurare il raggiungimento degli obiettivi nei tempi e nei budget stabiliti.

Responsabilità principali Gestione progetti e governance

• Pianificare, monitorare e coordinare progetti di cybersecurity lungo tutto il ciclo di vita (analisi, pianificazione, delivery, follow-up)
• Gestire budget, tempi e risorse esterne, garantendo il rispetto di SLA e KPI
• Collaborare con stakeholder interni (IT, Compliance, Business) per l’allineamento strategico
• Supervisionare ed indirizzare il piano per l’application security (analisi vulnerabilità, code review, penetration test, remediation)
• Promuovere l’approccio DevSecOps e security by design nei progetti IT
• Valutare e implementare soluzioni innovative per mitigare i rischi emergenti

Formazione e cultura della sicurezza

• Coordinare i programmi di cyber awareness e formazione interna
• Supportare la definizione di policy, standard e procedure di sicurezza

Reporting e miglioramento continuo

• Collaborare con il Responsabile d’area per definire reporting direzionale
• Misurare e comunicare l’efficacia delle iniziative di sicurezza

Requisiti

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica, Sicurezza delle Informazioni o equivalente
• Esperienza lavorativa di almeno 5 anni nella gestione di progetti anche in ambito cybersecurity
• Capacità di coordinamento di team multidisciplinari e fornitori

Requisiti preferenziali

• Certificazioni CISSP, CISM, PMP, PRINCE2, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor
• Conoscenza delle principali normative e standard in Ambito sicurezza (GDPR, NIS2, NIST..)
• Conoscenza dei sistemi Microsoft (Active Directory, Azure AD, Office 365 Security)
• Esperienza in ambienti enterprise complessi o multinazionali

Soft Skills

• Leadership e orientamento al risultato
• Eccellenti capacità di comunicazione e collaborazione interfunzionale
• Problem solving e gestione efficace delle priorità
• Proattività e curiosità verso nuove tecnologie di sicurezza
• Capacità di adattarsi in contesti dinamici e di trasformazione digitale

Ambiente di lavoro

• Ambiente di lavoro innovativo e collaborativo, con focus su crescita professionale
• Possibilità di contribuire a progetti strategici di trasformazione digitale
• Modalità di lavoro ibrida e flessibile

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Come funziona il processo di selezione

• Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere
• Crescita personale e professionale: le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci
• Work-life balance: smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro
• Giovani e innovazione: Potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro
• Energia che cambia tutto: lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore

Siamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione

Unisciti al #futuroincorso!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”

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