Cybersecurity Compliance Specialist

Business Integration Partners; Lazio; In loco; EUR 34.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Lavoro ibrido

Assicurazione sanitaria

Formazione continua

Descrizione del lavoro

BIP CyberSec cerca un Cybersecurity Compliance Specialist che lavora nel cluster Strategy Governance per definire strategie di conformità e supportare DPO/CISO/ICT Manager.

La posizione richiede esperienza in normative come NIS2, ISO 27001 e risk assessment; offre formazione continua, possibilità di lavoro ibrido e una retribuzione tra 34.000 e 45.000 euro lordi annui.

Competenze

• Analisi delle normative e linee guida per requisiti ICT e Cybersecurity.
• Definizione e gestione di sistemi di sicurezza delle informazioni (ISO 27001).
• Attività di risk assessment per esposizione ai rischi ICT e cyber.
• Maturità dei processi rispetto a normative (tecnologie, processi, persone).
• Disegno di presidi tecnici e organizzativi per continuità aziendale.

Mansioni

• Analisi normative e linee guida per requisiti ICT e Cybersecurity.
• Definizione e mantenimento di sistemi di gestione per la sicurezza delle informazioni (ISO 27001).
• Esecuzione di risk assessment e maturity assessment per i requisiti normativi.

Conoscenze

Analisi normativa

Gestione ICT e cyber risk

Policy e procedure

Reportistica manageriale

Conoscenza inglese

Formazione

Laurea STEM

Master in data protection/cybersecurity

Strumenti

ISO 27001

NIST CSF

NIST SP-800

Descrizione del lavoro

Descrizione dell’offerta di lavoro

Entra nel nostro mondo. Trasforma insieme a noi. Cybersecurity Compliance Specialist. Mitigare i rischi cyber derivanti dalla trasformazione digitale? Questo è il mio mestiere! Se ti rivedi in questa descrizione, continua a leggere per scoprire chi siamo e quali opportunità possiamo offrirti!

Scorra verso il basso per una panoramica completa dei requisiti di questo lavoro. È la persona giusta per questa opportunità?

Hai già sentito parlare di BIP CyberSec? È il Centro di Eccellenza di BIP Group specializzato in servizi e soluzioni per il contrasto delle minacce provenienti dal cyber space.

Siamo nati dall'incontro di tre aree di competenza: Cyber Security Strategy, Technology e Cyber Defense e stiamo cercando un Cybersecurity Compliance Specialist che entri a far parte del nostro team Strategy, contribuendo insieme a noi a proteggere il business dei nostri clienti. Accetti la sfida?

Come Cybersecurity Compliance Specialist entrerai all'interno del cluster Strategy Governance

Il cluster offre servizi di supporto a DPO/ CISO / CSO /ICT Manager e responsabili legal nella definizione di una strategia per garantire il rispetto dei vincoli normativi e supportare la definizione di strategie aziendali e piani evolutivi ICT e di Cybersecurity.

Cosa ci aspettiamo da te:

• Analisi delle normative (es. Direttiva NIS2) e delle linee guida emesse da regolatori e/o Autorità (es. ACN – determinazione relative alle misure di sicurezza di base) per determinare i requisiti ICT e di Cybersecurity per settori specifici (es.: energia, sanità, telecomunicazioni, PA, etc., secondo quanto definito dai regolatori);


• Implementazione, mantenimento e miglioramento dei Sistemi di Gestione per la Sicurezza delle Informazioni (ISO 27001), sia requisiti di sistema che controlli dell'annex A. Governance e supporto nella implementazione degli aspetti tecnologici;


• Esecuzione di attività di risk assessment per identificare l'esposizione delle Società ai rischi ICT e cyber;


• Esecuzione di attività di maturity assessment per valutare il livello di maturità delle Società (tecnologie, processi e persone) rispetto ai requisiti normativi;


• Valutazione e disegno dei presidi tecnici ed organizzativi a garanzia della continuità aziendale (es. Business Impact Analysis (BIA), Business Continuity plan, Disaster Recovery Plan);


• Disegno di processi aziendali che recepiscano i requisiti ICT e di Cybersecurity derivanti da normative, standard e framework di settore;


• Redazione e aggiornamento di documentazione interna (a diverso livello di dettaglio: linee guida, policy, procedure etc.) che recepisca i requisiti ICT e di Cybersecurity e ne spieghi l'applicazione nel contesto aziendale;


• Disegno e implementazione di modelli per la gestione delle terze parti (supply chain risk management);


• Supporto per la definizione e il monitoraggio di piani strategici per l'applicazione dei requisiti ICT e di Cybersecurity in contesti aziendali enterprise;


• Disegno ed utilizzo di security dashboard con relativi KPI/KRI per il monitoraggio e la governance degli aspetti di compliance normativa.

Requisiti del candidato:

• Esperienza di almeno 3 anni maturata presso società di consulenza direzionale, in progetti di cybersecurity compliance e security risk management;


• Conoscenza del quadro normativo nazionale e internazionali su aspetti di Cybersecurity (p.e. Direttiva NIS 2);


• Conoscenza di metodologie, framework, best practice e standard internazionali di Cybersecurity (i.e. p.e. ISO/IEC 27001, ISO/IEC 22301, NIST CSF, NIST SP-800, etc.);


• Pregressa esperienza in attività di implementazione di Sistemi di Gestione, in particolare ISO 27001;


• Pregressa esperienza in attività di analisi di normative cogenti e identificazione dei requisiti ICT e di Cybersecurity;


• Pregressa esperienza in attività di redazione di policy e/o procedura;


• Capacità di definizione di reportistica manageriale, con elementi di sintesi rispetto ad attività di analisi svolte;


• Conoscenza dei principali aspetti tecnologici collegati alla cybersecurity;


• Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata che scritta;


• Laurea triennale e/o specialistica in ambito STEM o formazione superiore (es. master o corsi specialistici universitari in ambito data protection e cybersecurity).

Verrà considerato un plus:

• Aver conseguito certificazione di sicurezza: es. Lead Auditor ISO 27001, ISO 22301, ISO 20000, CompTIA Security+;


• Certificazioni Senior: CISSP, CISM, CISA, CRISC.

Cosa possiamo prometterti:

Non sarai mai un numero, anche se i numeri (binari) per noi contano. Le vulnerabilità sono un problema, ma solo quelle dei nostri clienti. Le tue cercheremo di superarle con il gioco di squadra! La sfida non sarà superare la giornata, ma affronterai una sfida ogni giorno. Inoltre, la crescita in BIP CyberSec prevede un piano di formazione continuo con l'obiettivo di sviluppare nuove competenze e conoscenze in ambito cybersecurity, anche attraverso il conseguimento delle più importanti certificazioni di settore (es. CISSP, CISM, CISA, ISO 27001).

Cosa offriamo:

La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra 34.000 e 45.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di seniority del candidato.

L'inquadramento sarà definito durante il processo di selezione sulla base del profilo individuato e nel rispetto della normativa e del CCNL Metalmeccanici Industria.

La retribuzione indicata si riferisce alla sola RAL (Retribuzione Annua Lorda).

Il pacchetto complessivo può includere ulteriori componenti variabili, correlate al raggiungimento di specifici obiettivi individuali e/o aziendali, welfare e benefit aziendali. La proposta economica finale sarà definita in base alle caratteristiche del profilo selezionato e alla coerenza con i requisiti della posizione.

Il nostro DNA

Best practices a misura del cliente. Compliance autentica, non basta uno stamp! Tecnologia affidabile e adattabile ad ogni esigenza. Etica dell'Hacking, per prevenire e rispondere alle minacce h24. Scopri di più su di noi visitando il nostro sito.

Crescita e Formazione

Più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.

Flessibilità e Work-Life Integration

Lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l'equilibrio tra vita e lavoro.

Salute & Benefits

• Assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo.


• Ticket restaurant e altri benefit dedicati.

Famiglia e Genitorialità

• Supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.

Inclusione e Valori

Promuoviamo l'unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c'è un match con questa o con altre posizioni aperte all'interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca. L'iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L'ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting. In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l'esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l'innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all'avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell'eccellenza, che è la bussola sul cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.