CYBER SECURITY OT

HWG Sababa S.r.l.; Genova; Hybrid; EUR 25,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Contratto a tempo indeterminato

Smart Working 2 giorni a settimana

RAL 25.000–42.000€ + MBO

Buoni pasto 7€

Welfare aziendale

Ambiente di lavoro dinamico

Job summary

HWG Sababa S.r.l. ricerca una figura junior per potenziare il proprio team di cybersecurity OT e supportare i clienti nella protezione delle infrastrutture critiche.

L’opportunità favorisce la crescita professionale in un contesto orientato alle normative europee. Il candidato lavorerà su security assessment, risk assessment e attività di ricerca e sviluppo per soluzioni innovative, con progettazione di architetture di rete sicure e conformità agli standard OT.

Qualifications

• Laurea triennale o magistrale nelle discipline ingegneristiche richieste.

Responsibilities

• Supportare il team nella realizzazione di Security Assessment (Gap Analysis) basati sugli standard ISA/IEC 62443.
• Eseguire Cybersecurity Risk Assessment utilizzando modelli e strumenti forniti.
• Contribuire a R&D per soluzioni innovative di protezione delle infrastrutture critiche.
• Progettare architetture di rete sicure e garantire conformità agli standard.
• Redigere documenti di supporto (policy, procedure, report) per la gestione della cybersecurity OT.

Skills

Rete di base

Protocolli Fieldbus

SCADA/DCS/PLC

Reti OT & sicurezza

ISA/IEC 62443/NIST CSF

Inglese B2

Education

Laurea triennale/magistrale in Ingegneria (Elettrica/Informatica/Automazione/Teconologia)

Tools

Office365

Linux/Windows

Job description

HWG Sababa, società leader nella cyber security ricerca per potenziamento del proprio organico interno una figura di un/a:

Posizione

Descrizione Generale

Il/la candidato/a selezionato/a avrà l’opportunità di entrare a far parte di un team dinamico, lavorando su progetti innovativi di cybersecurity OT e supportando i clienti nella protezione delle loro infrastrutture critiche. La posizione offre la possibilità di crescere professionalmente, contribuendo all’adozione di soluzioni tecnologiche avanzate e al rispetto delle normative europee in ambito di cybersecurity.

Responsabilità

Il/la Candidato/a Junior Sarà Coinvolto/a Nelle Seguenti Attività

• Supportare il team nella realizzazione di Security Assessment (Gap Analysis) basati sugli standard ISA/IEC 62443.
• Eseguire attività di Cybersecurity Risk Assessment, utilizzando modelli e strumenti forniti, per contribuire all’identificazione e riduzione dei rischi nelle infrastrutture OT.
• Contribuire alle attività di ricerca e sviluppo per identificare soluzioni innovative di protezione delle infrastrutture critiche contro le minacce informatiche.
• Supportare la progettazione di architetture di rete sicure e garantire la conformità agli standard di sicurezza.
• Redigere documenti di supporto (policy, procedure, report) per la gestione della cybersecurity OT.

Requisiti

Requisiti Essenziali

Laurea: Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Elettrica, Ingegneria dell’Automazione, Ingegneria Meccanica, Ingegneria delle Telecomunicazioni, Ingegneria Informatica o Ingegneria Elettronica.

Esperienza: Almeno 1-2 anni di esperienza in cybersecurity, automazione industriale o in ruoli correlati.

Competenze Tecniche

• Conoscenza base di componenti di rete (Firewall, Router, Switch).
• Familiarità con i protocolli di comunicazione industriali (ad esempio, Fieldbus).
• Conoscenza base di sistemi di controllo industriale (SCADA, DCS, PLC).
• Conoscenza di architetture di rete industriali e di best practices di sicurezza per le reti OT (ad esempio, segmentazione, segregazione).
• Conoscenza base di standard di sicurezza OT (ISA/IEC 62443, NIST CSF).

Soft Skills: Curiosità, proattività, capacità di lavorare in team, e attitudine all’apprendimento.

Lingue: Buona conoscenza dell’inglese (livello minimo B2).

Strumenti: Utilizzo di software Office365 (Word, Excel, PowerPoint) e sistemi operativi Linux/Windows.

Disponibilità: Disponibilità a brevi trasferte intra ed extra-europee

Altre Informazioni

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Possibilità di Smart Working 2 giorni a settimana;
• RAL variabile a seconda delle effettive competenze valutate durante l'iter di selezione compresa tra 25.000 e 42.000€ + MBO;
• Crescita professionale e formazione;
• Buoni pasto da 7€;
• Welfare aziendale;
• Ambiente di lavoro dinamico.