Cyber Governance & Communication Lead

SiliconDev S.p.A.; Milano; Ibrido; EUR 33.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

SiliconDev S.p.A. cerca un Technical Specialist nel ambito Identity per contesti enterprise complessi. La risorsa sarà Cross-Entity Cyber Governance & Communication Lead, coordinando SAL, escalation e incidenti cyber con potenziale impatto cross-company, tra Cliente1 e Cliente2.

La figura dovrà raccordare organizzazioni, funzioni e stakeholder, assicurando coerenza di comunicazione, tracciabilità delle decisioni e avanzamento delle attività comuni. Ruolo ibrido in Lombardia.

Competenze

• 6-10 anni di esperienza in cybersecurity, IT governance, incident management o cyber risk.
• Esperienza in contesti enterprise, preferibilmente industriali, energy, engineering o infrastrutture critiche.
• Capacità di produrre report chiari e sintetici per stakeholder tecnici e non tecnici.

Mansioni

• Governance e SAL cross-company.
• Preparare, organizzare e supportare SAL periodici tra Cliente1 e Cliente2 su tematiche cyber.
• Predisporre agenda, materiali, action log, minutes e follow-up dei SAL.
• Gestire la comunicazione e lo stakeholder management in contesti cross-company.
• Escalation management: definire percorsi e garantire ownership e azioni.
• Incident communication support durante incidenti con potenziale interesse cross-company.
• Coordination con i team tecnici per stato di impatti, azioni e rischi residui.

Conoscenze

Cyber governance

Incident management

Stakeholder management

Communication skills

ITIL knowledge

Multinational coordination

Descrizione del lavoro

• Escalation management
• Incident communication support

Silicondev, azienda leader nell’area IT e Software Development, è alla ricerca di un Technical Specialist in ambito Identity da inserire in contesti enterprise complessi e strutturati.

La risorsa, che avrà il ruolo di Cross-Entity Cyber Governance & Communication Lead, avrà il compito di supportare il coordinamento periodico e straordinario tra Cliente1 e Cliente2, con particolare riferimento a SAL, comunicazioni, escalation e incidenti cyber con potenziale impatto o interesse cross-company.

La risorsa dovrà agire come figura di raccordo tra organizzazioni, funzioni e stakeholder, garantendo coerenza di comunicazione, tracciabilità delle decisioni, gestione delle priorità e rappresentazione efficace dello stato di avanzamento delle attività comuni.

Responsabilità principali

• Governance e SAL cross-company
• Preparare, organizzare e supportare i SAL periodici tra Cliente1 e Cliente2 su tematiche cyber di interesse comune.
• Predisporre agenda, materiali, action log, minutes e follow-up dei SAL.
• Mantenere una vista strutturata di iniziative, rischi, issue, decisioni aperte e azioni in carico ai diversi stakeholder.
• Assicurare che le attività discusse nei tavoli cross-company siano tracciate, assegnate e portate a chiusura.
• Comunicazione e stakeholder management
• Supportare la predisposizione di comunicazioni cyber verso stakeholder Cliente1 e Cliente2, inclusi aggiornamenti periodici, briefing direzionali e comunicazioni in caso di evento rilevante.
• Adattare tono, livello di dettaglio e formato della comunicazione in base al destinatario: tecnico, manageriale, executive, legal/compliance o business.
• Escalation management
• Supportare la definizione e l’attivazione dei percorsi di escalation per eventi cyber con potenziale rilevanza cross-company.
• Verificare che ogni escalation abbia owner, razionale, livello di urgenza, stakeholder coinvolti, azioni richieste e prossimi step.
• Tenere aggiornato il registro delle escalation, distinguendo tra escalation tecnica, gestionale, business, legale/regolatoria e comunicazionale.
• Supportare la preparazione di briefing sintetici per decision maker e stakeholder non tecnici.
• Incident communication support
• Durante incidenti con potenziale interesse Cliente1 e Cliente2, predisporre e mantenere aggiornati incident summary, communication log, decision log e stakeholder update.
• Assicurare che le informazioni condivise siano coerenti, verificate, aggiornate e comprensibili.
• Coordinare, insieme ai team tecnici, la comunicazione di stato su impatti, azioni in corso, rischi residui, decisioni richieste e timing.
• Supportare la preparazione del post-incident report per la parte di governance, comunicazione, escalation e lesson learned.

Requisiti

• Competenze Cyber e governance
• Conoscenza dei processi di Cyber Security Operations, SOC/CERT, incident management, escalation management e crisis communication.
• Capacità di comprendere incidenti cyber, impatti su business continuity, rischio operativo, compliance e reputazione.
• Familiarità con processi ITIL, service management, risk management e governance cyber.
• Capacità di produrre report chiari, sintetici e strutturati per stakeholder tecnici e non tecnici.
• Competenze organizzative
• Forte capacità di coordinamento multi-stakeholder.
• Eccellente capacità di sintesi e formalizzazione.
• Attitudine al follow-up, tracking, ownership management e gestione delle priorità.
• Capacità di lavorare in contesti complessi, multinazionali e in trasformazione organizzativa.
• Competenze comunicative
• Ottima scrittura professionale in italiano e inglese.
• Capacità di gestire comunicazioni delicate in contesti di pressione.
• Capacità di tradurre contenuti tecnici in messaggi manageriali.
• Precisione nella gestione di minutes, decision log, escalation note e executive briefing.

Esperienza ideale

• 6-10 anni di esperienza in ambito cybersecurity, IT governance, service management, incident management o cyber risk.
• Esperienza in contesti enterprise, preferibilmente industriali, energy, engineering, oil & gas o infrastrutture critiche.
• Esperienza nella gestione di comitati, SAL, steering committee, operational review o crisis meeting.
• Esperienza in interfaccia con funzioni Legal, Compliance, Risk, IT, OT, Business Continuity o Corporate Security.

Lingue

• Italiano fluente/professionale.
• Inglese professionale scritto e parlato

Modalità di lavoro: ibrida

Cosa Offriamo

Contratto: Tempo Determinato/Indeterminato - Full time;

Retribuzione: RAL indicativa compresa tra €33.000 e €40.000, commisurata all'esperienza.

Ai sensi della normativa vigente l’offerta è rivolta ad entrambi i sessi (DL 903/77).