Cuoco / a

Etjca - Agenzia per il lavoro; Bergamo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia di selezione del personale cerca un Cuoco/a a Pedrengo (BG). La figura si occuperà della preparazione dei pasti per la mensa aziendale, con responsabilità nella pianificazione e organizzazione dei menu. Si richiede esperienza nella mansione, affidabilità, dinamicità e flessibilità. Offriamo un contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga.

Competenze

• Esperienza nella preparazione dei pasti.
• Domicilio nei pressi del luogo di lavoro.
• Pulizia e ordine nell'area di lavoro.

Mansioni

• Preparazione dei pasti all'interno della mensa aziendale.
• Pianificare e organizzare cibo e prodotti per i menu.
• Controllo e inventario di magazzino.

Conoscenze

Affidabilità

Flessibilità

Esperienza nella mansione

Descrizione del lavoro

Il nostro cliente è una prestigiosa realtà operante nel settore alimentare e ci ha incaricati per la selezione di un / a :

CUOCO / A

La risorsa si occuperà della preparazione dei pasti all'interno della mensa aziendale e in particolare di :

• Pianificare, raccogliere e organizzare cibo e prodotti per i menu;
• Assemblare e preparare gli ingredienti per le voci del menu;
• Pianificare e mettere in sequenza i tempi del cibo e la preparazione dei compiti;
• Sviluppare e testare nuove ricette per menu aziendali;
• Mantenere l'area di lavoro igienica per la preparazione degli alimenti riducendo al minimo il deterioramento degli alimenti, assicurandosi il corretto mantenimento delle attrezzature;
• Controllo e inventario di magazzino.

Requisiti richiesti

• Esperienza nella mansione;
• Pulizia e affidabilità;
• Dinamicità e flessibilità;
• Domicilio nei pressi del luogo di lavoro.

Luogo di lavoro

PEDRENGO (BG).

Orario di lavoro

full time, da Lunedì a Venerdì dalle 7 alle 15.

Si offre contratto a tempo determinato di 3 mesi + proroghe a scopo assuntivo CCNL ALIMENTARI AZ INDUSTRIALI.

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.