CREDIT COORDINATOR – AREA TOSCANA/UMBRIA

Otis Elevator Co.; Calenzano; In loco; EUR 33.000 - 41.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

CCNL Metalmeccanici Industria

Incentivi variabili

Fondo sanitario Metasalute

Buoni pasto

Employee Assistance Program

Formazione e sviluppo

Auto aziendale

Descrizione del lavoro

Otis Elevator Co. cerca un Credit Coordinator per l’area Toscana/Umbria, basato a Bologna. Il ruolo coordina il recupero crediti, analizza la situazione finanziaria dei clienti e propone piani di rientro in collaborazione con la direzione.

Sarà coinvolto in trattative e visite ai clienti, con responsabilità di raggiungere obiettivi di credito e sviluppo commerciale. Il profilo ideale è laureato in discipline economiche o giuridiche, con circa 5 anni di esperienza nel credito, dimestichezza con

Competenze

• Laurea in discipline economiche o giuridiche preferita.
• Circa 5 anni di esperienza in analisi credito e recupero crediti.
• Esperienza nella gestione e coordinamento della forza vendite.

Mansioni

• Gestione e recupero crediti del portafoglio clienti in Toscana/Umbria.
• Coordinamento della forza vendite e credit collectors.
• Analisi periodica dello scaduto e definizione di piani di rientro.
• Svolgere direttamente azioni di sollecito e negoziazione con clienti.
• Partecipare a riunioni con forza vendita e credit collectors.

Conoscenze

Credit analysis

Coordinamento

Leadership

Problem solving

Autonomia

Relazioni interpersonali

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Date Posted

2026-04-27

Country

Italy

Location

CEAM, Bologna, Italy

Mansione

CREDIT COORDINATOR – AREA TOSCANA/UMBRIA

Panoramica del ruolo

Al fine di potenziare la nostra Direzione Finanzia CEAM, la risorsa avrà la responsabilità dell’attività di gestione e recupero crediti del portafoglio clienti situati prevalentemente nella regione Toscana e Umbria- mediante il coordinamento funzionale della forza vendite e dei credit collectors, l’analisi periodica dello scaduto dell’Area, la valutazione creditizia dei Clienti stessi, nonché la definizione di azioni condivise con la Direzione al fine di monitorare e sviluppare dei piani di rientro che possano essere implementati e negoziati con il Cliente da parte dei commerciali.

Per particolari Clienti svolgerà in prima persona l’attività di sollecito telefonico degli insoluti, negoziazione di piani di rientro e visita del Cliente affiancando il Venditore di riferimento.

Svolge riunioni periodiche sia con la forza vendita che con i credit collectors presso le filiali indicate coordinandosi con il dipartimento Credit Management di sede per definizione degli obiettivi da conseguire ed analisi dei risultati.

Riporta al Credit Manager.

La/Il candidata/o ideale, preferibilmente laureato in discipline economiche o giuridiche, ha maturato un’esperienza di circa 5 anni nell’attività di analisi, monitoraggio del credito, gestione e coordinamento della forza vendite in attività di recupero credito presso aziende modernamente strutturate. Possiede inoltre una buona conoscenza delle tecniche di credit collections e ha particolare dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti informatici.

Completano il profilo ottime capacità organizzative e di autonomia nel lavoro, valide doti di problem solving e di leadership, forte motivazione alla crescita, determinazione nonché buone capacità relazionali.

La retribuzione e l’inquadramento offerti saranno commisurate alle effettive esperienza maturate e dalla professionalità acquisita.

Sede di lavoro

Bologna

Contratto a tempo indeterminato

La posizione richiede elevata disponibilità a frequenti trasferte nell’area Toscana-Umbria, con una media indicativa di 2–3 giorni a settimana sul territorio

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria, livello B1 .
• Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
• Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
• Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
• Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, buono pasto, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
• Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigent

La ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Otis Servizi s.r.l. effettuerà il trattamento dei dati personali dei candidati nel rispetto della normativa privacy. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy disponibile al seguente link: www.otis.com

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Otis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore.

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Entrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia.

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Oggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all’etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui.

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