CREATIVE STRATEGY DIRECTOR

Logotel; Milano; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di design innovativa a Milano cerca un Creative Strategy Director per guidare la visione strategico-creativa e coordinare team multidisciplinari. Il candidato ideale avrà 7-10 anni di esperienza in ruoli simili e un forte portfolio di progetti creativi. È richiesta la capacità di gestire relazioni con clienti senior e di innovare con nuove tecnologie. Si offre un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Formazione continua

Lavoro ibrido

Spazi di lavoro ispiranti

Competenze

• Esperienza significativa in ruoli strategico-creativi senior.
• Portfolio che dimostri capacità di guidare progetti strategico-creativi complessi.
• Track record nella gestione di relazioni con clienti senior.

Mansioni

• Guiderai la visione strategico-creativa di progetti complessi.
• Svilupperai e guiderai momenti di co-creazione.
• Agirai come interfaccia strategica principale con clienti senior.

Conoscenze

Leadership creativa

Gestione delle relazioni con clienti senior

Capacità analitica

Eccellenti doti comunicative

Formazione

7-10 anni di esperienza in ruoli strategico-creativi

Strumenti

Adobe Creative Suite

Figma

Descrizione del lavoro

Stiamo cercando una persona per il ruolo di Creative Strategy Director con la capacità di guidare la visione strategico‑creativa di Logotel e coordinare team multidisciplinari nella realizzazione di esperienze originali, innovative e in grado di generare impatti positivi.

Ci piacerebbe entrare in contatto con una persona che voglia assumere un ruolo di leadership, elevando standard creativi sia in termini di originalità che di costruzione di relazioni strategiche con i clienti.

Dove lavorerai:

Sarai parte della leadership dell'area design di Logotel, coordinando un team di designer strategist, visual designer, video maker e content creator nella realizzazione di progetti complessi che spaziano dalla comunicazione integrata, al change management fino a percorsi formativi fisico‑digitali. Lavorerai in un ambiente che valorizza la collaborazione, l'innovazione metodologica e la capacità di elevare continuamente la qualità di ciò che realizziamo.

Ecco alcune delle attività con le quali ti confronterai:

• Definirai la visione strategico‑creativa di progetti complessi e multi‑cliente, garantendo coerenza e originalità
• Guiderai il team nello sviluppo di strategie di engagement che integrino touchpoint fisici e digitali in ecosistemi di esperienza coerenti
• Supervisionerai la creazione di framework creativi che guidino la produzione cross‑mediale (digital, stampa, video, eventi, installazioni interattive ecc.)
• Promuoverai l'innovazione metodologica, integrando AI generative e nuove tecnologie nel processo strategico‑creativo
• Faciliterai la collaborazione tra team multidisciplinari per garantire eccellenza esecutiva e coerenza strategica
• Svilupperai e guiderai momenti di co‑creazione, sia con i team interni sia con figure decisionali nelle organizzazioni

Cosa farai insieme a noi:

• Agirai come interfaccia strategica principale con clienti senior, costruendo relazioni di fiducia e traducendo business challenges in opportunità creative
• Orchestrerai la realizzazione di strategie di engagement complesse, garantendo qualità, coerenza e impatto
• Guiderai la sperimentazione con nuove metodologie e tecnologie (AI generative, AR/VR, interactive installations) definendo standard e best practice
• Contribuirai all'evoluzione del posizionamento strategico‑creativo di Logotel, identificando nuove opportunità di mercato
• Supporterai la crescita del team attraverso mentoring, feedback e sviluppo delle competenze

Nel tuo profilo non possono mancare:

• Esperienza significativa (7‑10 anni) in ruoli strategico‑creativi senior con responsabilità di leadership (Creative Strategy Director, Head of Design, Executive Creative Director con forte componente strategica)
• Portfolio che dimostri capacità di guidare progetti strategico‑creativi complessi con impatto business misurabile
• Track record nella gestione di relazioni con clienti senior (C‑level, senior management)
• Esperienza nel coordinamento e nella crescita di team creativi e strategici
• Competenza nei principali tool creativi e strategici (Adobe Creative Suite, Figma, strumenti di workshop e facilitazione)
• Visione sull'evoluzione delle tecnologie emergenti, formati e canali, dalle AI generative applicate a strategia e creatività fino a realtà virtuale/immersiva/mista
• Forte capacità analitica e business acumen: sai tradurre dati e insight in strategie azionabili
• Eccellenti doti comunicative e di presentazione
• Capacità di gestire progetti complessi con budget significativi e timeline articolate
• Saper parlare e scrivere un inglese fluido (il francese è considerato un plus)

Plus

• Conoscenza approfondita di metodologie di future thinking, service design o design thinking
• Esperienza in business development e new business pitching
• Network consolidato nel settore della comunicazione, del design o dell'innovazione

COSA OFFRIAMO

Entrare in Logotel significa far parte di una community che mette al centro le persone, la sperimentazione e l’apprendimento continuo. Troverai:

Un contesto dinamico e multidisciplinare, dove potrai confrontarti ogni giorno con designer, developer, strategist e professionisti di oltre 20 diversi mestieri.

Progetti concreti e sfidanti, con clienti italiani e internazionali, in cui l’innovazione non è solo una parola chiave, ma una pratica quotidiana.

Formazione continua: accesso a risorse, workshop interni, momenti di condivisione e aggiornamento su AI, design, learning e molto altro.

Spazi di lavoro ispiranti: oltre 2500 mq tra terrazze, orti urbani e ambienti progettati per favorire collaborazione e benessere.

Flessibilità: modalità di lavoro ibrida, con attenzione all’equilibrio tra vita professionale e personale.

Nel definire il trattamento economico, terremo conto della tua esperienza e del tuo talento.

In Logotel ci impegniamo a garantire pari opportunità per ogni persona.

Indipendentemente da età, genere, identità di genere, etnia, cultura, disabilità, religione e orientamento sessuale.

Crediamo che promuovere la diversità, l’equità e l’inclusione sia fondamentale per attrarre, coinvolgere e trattenere persone di talento, contribuendo alla costruzione di un ambiente di lavoro positivo e di una cultura aziendale aperta e rispettosa.