Creative Strategist

Koonei

Toscana

In loco

EUR 60.000 - 110.000

Tempo pieno

2 giorni fa
Candidati tra i primi
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Una candidatura mirata per questo annuncio — un curriculum e una lettera di presentazione pensati per rispondere alle esigenze dell'annuncio.

Supera i filtri ATS

Vantaggi offerti da questo lavoro

Stipendio competitivo

Descrizione del lavoro

Koonei cerca un Creative Strategist eccezionale in Italia per guidare l'intero ciclo creativo end-to-end, dallo scripting all'analisi delle metriche post-lancio. Il candidato ideale traduce i dati in azioni chiare, crea concetti ad alta conversione per social a pagamento e dirige i brief per video editor e content creator.

La posizione privilegia una visione creativa orientata ai KPI, con forte capacità di comunicare tra media buyer, editor e content creator e una comprovata esperienza su

Competenze

  • Comprensione nativa dei trend delle piattaforme short-form e psicologia degli utenti.
  • Padronanza delle metriche pubblicitarie chiave (CTR, CPA, Hold Rate).
  • Esperienza comprovata su campagne DTC o di performance marketing su larga scala.

Mansioni

  • Guidare l'intero ciclo creativo end-to-end: ideazione, briefing di creator/editor, analisi dei dati post-lancio e test iterativi.
  • Scripting e concettualizzazione per Direct-Response: sviluppare angoli efficaci e script persuasivi per social a pagamento (TikTok, Reels, Shorts, Meta).
  • Iterazione basata sui dati: leggere e tradurre metriche in azioni concrete e decidere variazioni da testare.
  • Briefing di produzione: creare brief chiari e strutturati per video editor e content creator.

Conoscenze

Short-form content mastery
Metrics fluency
Large-scale experience
Clear communication

Descrizione del lavoro

Informazioni sul Ruolo

Koonei è alla ricerca di un Creative Strategist eccellente (A-Player) che comprenda a fondo i contenuti e sia in grado di trasformare i dati sulle prestazioni in ad creative ad alto tasso di conversione. Non stiamo cercando un marketer generico, un copywriter o un video editor. Abbiamo bisogno di una mente creativa dedicata che comprenda la psicologia degli annunci video, sappia analizzare le metriche di performance e sia in grado di dirigere in modo sistematico l'intero ciclo di vita creativo per generare fatturato.

Responsabilità Chiave
  • Gestione del Ciclo di Vita Creativo: Guidare l'intero processo creativo end-to-end: ideazione, briefing di creator/editor, analisi dei dati post-lancio e test iterativi.
  • Scripting e Concettualizzazione per Direct-Response: Sviluppare angoli di messaggistica efficaci e ad alta conversione, ganci (hook) capaci di fermare lo scorrimento e script persuasivi personalizzati per i social a pagamento (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts, Meta).
  • Iterazione Basata sui Dati: Leggere, analizzare e tradurre le metriche di performance creativa in azioni concrete. Identificare i motivi del successo o del fallimento di un annuncio (ad esempio, analizzando perché il calo di visualizzazioni avviene a 3 secondi) e decidere quale variazione testare successivamente.
  • Briefing di Produzione: Creare brief chiari e altamente strutturati per video editor e content creator, garantendo che i concetti vengano eseguiti in modo preciso ed efficiente.
Requisiti
  • Profonda Padronanza dei Contenuti Brevi (Short-Form): Comprensione nativa dei trend delle piattaforme, della psicologia del consumatore e di ciò che spinge gli utenti a interrompere lo scorrimento, interagire e convertire.
  • Fluenza nelle Metriche: Padronanza delle principali metriche pubblicitarie, tra cui Thumb-Stop Rate, Hold Rate, Durata Media di Visualizzazione del Video, CTR e CPA.
  • Esperienza Dimostrata su Larga Scala: Esperienza comprovata nella progettazione di annunci vincenti ad alto volume per brand Direct-to-Consumer (DTC) o di performance marketing.
  • Comunicazione Chiara: Capacità di fare da ponte tra media buyer, video editor e content creator.
Compenso e Benefici
  • Stipendio: Competitivo e Senza Limiti. Paghiamo tariffe ai vertici del mercato, commisurate all'esperienza, ai risultati comprovati e al livello di competenze. Un talento eccezionale merita una ricompensa eccezionale.
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