Corporate Relationship Manager - Vicenza

Adecco; Vicenza; In loco; EUR 49.000 - 59.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Vicenza è la sede di un primario gruppo bancario nazionale in forte crescita. Ricerchiamo un Corporate Relationship Manager per sviluppare e gestire il portafoglio aziende Corporate locale, contribuendo ad aumentare la presenza sul territorio e la quota di mercato.

La posizione richiede almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi, una solida rete di relazioni e una forte inclinazione commerciale, con capacità di proporre soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata e wealth

Competenze

• Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Corporate Relationship Manager o ruoli analoghi in banche strutturate.
• Conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e network consolidato sul territorio di riferimento.
• Capacità di acquisire nuova clientela Corporate e valorizzare relazioni esistenti.
• Conoscenza delle soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti Corporate.
• Forte orientamento commerciale e orientamento ai risultati.

Mansioni

• Gestione e sviluppo portafoglio aziende Corporate.
• Sviluppo commerciale sul territorio tramite networking locale and conoscenza del tessuto imprenditoriale.
• Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate.
• Potenziare le relazioni con i clienti esistenti per aumentare redditività.
• Analisi dei bisogni finanziari e proposta di soluzioni integrate (credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management).
• Collaborazione con strutture specialistiche per garantire alto livello di servizio.
• Monitoraggio mercato e opportunità territoriali.

Conoscenze

5+ anni esperienza

Conoscenza tessuto imprenditoriale

Sviluppo nuova clientela

Soluzioni corporate

Orientamento commerciale

Descrizione del lavoro

Per nostro cliente, primario gruppo bancario nazionale in forte crescita e protagonista di un ambizioso piano di sviluppo della Divisione Corporate Banking nel Triveneto, ricerchiamo la figura di:

CORPORATE RELATIONSHIP MANAGER - VICENZA

La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale e nella gestione della clientela imprese, contribuendo al rafforzamento della presenza della banca sul territorio e all'incremento della market share nell'area di Vicenza.

Responsabilità

• Gestione e sviluppo di un portafoglio di aziende Corporate con fatturato indicativamente compreso tra 5 e 500 milioni di euro;
• Sviluppo commerciale sul territorio attraverso la valorizzazione del proprio network professionale e della conoscenza del tessuto imprenditoriale locale;
• Individuazione di nuove opportunità di business e acquisizione di nuova clientela Corporate;
• Potenziamento delle relazioni con i clienti già presenti in portafoglio, incrementando il livello di penetrazione commerciale e la redditività complessiva;
• Analisi dei bisogni finanziari delle imprese e proposta di soluzioni integrate in ambito credito, finanza strutturata, trade finance, advisory, wealth management e servizi specialistici;
• Collaborazione con le diverse strutture specialistiche della banca per garantire un elevato livello di servizio e un approccio consulenziale distintivo;
• Monitoraggio costante del mercato di riferimento, delle dinamiche competitive e delle principali opportunità presenti sul territorio.

Profilo

• Esperienza di almeno 5 anni maturata nel ruolo di Corporate Relationship Manager, Gestore Corporate, Gestore Imprese o in posizioni analoghe all'interno di istituti bancari strutturati;
• Solida conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e consolidato network di relazioni sul territorio di riferimento;
• Capacità di sviluppare nuova clientela e di valorizzare relazioni già esistenti attraverso un approccio consulenziale;
• Conoscenza delle principali soluzioni di finanziamento alle imprese e dei prodotti dedicati al mondo Corporate;
• Forte orientamento commerciale, spiccate capacità relazionali e attitudine a lavorare per obiettivi.

Sede: Vicenza

• Retribuzione: a partire da 54K
• CCNL applicato: Credito
• Categoria legale: Impiegati
• Livello di inquadramento: a partire dal QD2

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione percepita attualmente o in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»