COORDINATORE/TRICE DI VOLONTARI

Il Porto dei piccoli; Italia; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Job summary

La Fondazione Il Porto dei piccoli cerca una risorsa da inserire nel team per coordinare il gruppo dei volontari e pianificare attività, turni e percorsi di inserimento. Svolgerà attività di gestione della rete volontaria, comunicazioni, selezione e accoglienza dei nuovi volontari, monitorando disponibilità e calendari operativi.

Si richiede esperienza nel coordinamento, buone doti organizzative e relazionali, competenze di Office e disponibilità alla guida; sede Genova, tempo pieno, contratto

Qualifications

• Esperienza pregressa nel coordinamento di gruppi o attività organizzative.
• Buone capacità organizzative e di pianificazione.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Capacità di lavorare in team e gestione delle relazioni interpersonali.
• Buona conoscenza di Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Flessibilità e problem solving.
• Possesso di patente e disponibilità alla guida.

Responsibilities

• Coordinamento operativo dei volontari impegnati nei progetti della Fondazione.
• Organizzazione e pianificazione dei turni e delle presenze.
• Gestione delle comunicazioni con i volontari.
• Supporto nelle attività di selezione, accoglienza e inserimento dei nuovi volontari.
• Monitoraggio delle disponibilità e aggiornamento dei calendari operativi.
• Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ai volontari.
• Collaborazione con l’équipe educativa e organizzativa per la pianificazione delle attività.
• Supporto nell’organizzazione di incontri formativi ed eventi dedicati ai volontari.
• Utilizzo e gestione di strumenti informatici e database interni.

Skills

Organizational skills

Comunicazione efficace

Teamwork

Problem solving

Education

Laurea in ambito educativo, sociale, umanistico o organizzativo

Tools

MS Office (Word, Excel, Outlook)

Job description

La Fondazione Il Porto dei piccoli, ente del Terzo Settore con sede a Genova, operante da oltre 20 anni porta il mare, la cultura del porto e la scienza del gioco là dove ce n’è più bisogno: nei reparti pediatrici, scuole e case di accoglienza, per restituire momenti di serenità a bambini, ragazzi e famiglie che affrontano grandi sfide, ricerca una figura da inserire nel proprio organico.

La risorsa, inserita all’interno della struttura organizzativa della Fondazione, avrà il compito di coordinare il gruppo dei volontari, organizzandone attività, turnazioni e percorsi di inserimento, contribuendo alla crescita e alla valorizzazione della rete volontaria della Fondazione.

Principali mansioni:

• coordinamento operativo dei volontari impegnati nei progetti della Fondazione
• organizzazione e pianificazione dei turni e delle presenze
• gestione delle comunicazioni con i volontari
• supporto nelle attività di selezione, accoglienza e inserimento dei nuovi volontari
• monitoraggio delle disponibilità e aggiornamento dei calendari operativi
• predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ai volontari
• collaborazione con l’équipe educativa e organizzativa per la pianificazione delle attività
• supporto nell’organizzazione di incontri formativi ed eventi dedicati ai volontari
• utilizzo e gestione di strumenti informatici e database interni

Requisiti richiesti:

• esperienza pregressa nel coordinamento di gruppi o nella gestione di attività organizzative
• buone capacità organizzative e di pianificazione
• ottime doti relazionali e comunicative
• capacità di lavorare in team e di gestione delle relazioni interpersonali
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• flessibilità e problem solving
• possesso di patente e disponibilità alla guida

Requisiti preferenziali:

• precedente esperienza nel Terzo Settore
• precedenti esperienze di volontariato
• esperienza nella gestione di volontari o gruppi associativi
• laurea in ambito educativo, sociale, umanistico o organizzativo
• conoscenza di strumenti digitali per la gestione di calendari e turnazioni

Sede di lavoro:

Genova

Tipologia contrattuale: Da definire in base all’esperienza del/della candidato/a

Orario di lavoro: Tempo pieno

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi.