Coordinatore Payroll

Intermedia Selection; Veneto; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di consulenza cerca un Coordinatore Payroll per gestire l'intero processo di elaborazione paghe. Il candidato ideale ha esperienza di 5–7 anni nel settore, è autonomo e competente nell'uso di Excel e Zucchetti Project. Questo ruolo richiede precisione, capacità di analisi e doti relazionali, all'interno di un ambiente dinamico situato in Veneto.

Competenze

• 5-7 anni di esperienza in payroll in Studi Professionali o aziende strutturate.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio.
• Capacità di lavorare in ambiente dinamico e stampa.

Mansioni

• Coordinare il processo mensile di elaborazione paghe.
• Gestire raccolta e controllo delle variabili.
• Monitorare i flussi con la società terza.

Conoscenze

Utilizzo di Excel

Competenze HR analytics

Capacità di analisi dati

Orientamento al dettaglio

Doti relazionali

Formazione

Diploma o Laurea in discipline economiche/giuridiche

Strumenti

Zucchetti Project

Descrizione del lavoro

Coordinatore Payroll

Per un nostro Cliente attivo nel settore GDO, stiamo cercando un Coordinatore Payroll.

Il Coordinatore Payroll sarà responsabile della gestione e del presidio dell’intero processo di elaborazione paghe per i dipendenti del Gruppo, assicurandone correttezza, puntualità e rispetto delle normative. Il modello organizzativo prevede una gestione in insourcing: le attività ordinarie di payroll sono svolte internamente, mentre una società terza certifica la parte fiscale, previdenziale e gli adempimenti annuali (es. CU, 770, Uniemens, F24). La posizione richiede una solida preparazione tecnica, un approccio operativo e capacità di supervisione, con utilizzo del gestionale Zucchetti Project.

Principali attività

• Coordinare e supervisionare il processo mensile di elaborazione paghe per tutto l’organico (punti vendita, logistica, sede centrale).
• Gestire raccolta, controllo e inserimento delle variabili quali straordinari, turni, assenze, malattie, maternità, infortuni, trasferte, fringe benefits, welfare.
• Presidiare la corretta applicazione delle normative contrattuali di riferimento (CCNL Commercio) e della legislazione vigente.
• Monitorare e mantenere i flussi con la società terza per certificazione fiscale, previdenziale e adempimenti annuali.
• Gestire i rapporti con enti e istituti esterni (INPS, INAIL, fondi pensione e assistenziali).
• Produrre analisi e reportistica HR su costo del lavoro, straordinari, assenteismo, turnover, budget e forecast, a supporto della Direzione HR e della Direzione Generale.
• Supervisionare aggiornamenti normativi e implementare procedure interne per garantire compliance ed efficienza.
• Essere punto di riferimento per colleghi e management su tematiche retributive e contrattuali.

Profilo ricercato:

• Diploma o Laurea in discipline economiche/giuridiche, con consolidata esperienza in payroll.
• Esperienza 5–7 anni maturata in Studi Professionali o aziende strutturate con payroll internalizzato/insourcing.
• Ottima conoscenza di excel e padronanza nell’utilizzo di strumenti di hr analytics/reportistica.
• Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio.
• Competenza operativa nell’utilizzo di Zucchetti Project (o equivalenti).
• Capacità di analisi dati e produzione di reportistica HR (Excel avanzato e sistemi Zucchetti).
• Precisione, riservatezza e forte orientamento al dettaglio.
• Autonomia operativa e capacità di rispettare scadenze stringenti.
• Buone doti relazionali e predisposizione al lavoro in team, con autorevolezza e affidabilità.
• Capacità di lavorare in un ambiente altamente dinamico e sfidante.

Intermedia Selection, società leader in Italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in Italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di Milano e Roma.

Autorizzazione del ministero del lavoro n° 20323/RS