Coordinatore di magazzino (non su turni) - dolzago (lc)

CooperJob; Dolzago; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Job summary

COOPERJOB S.P.A. cerca un Coordinatore di Magazzino per sede a Dolzago (LC).

La risorsa gestirà un reparto di 12–20 persone, organizzerà la produzione, i turni e la gestione delle non conformità e della qualità, con preferenza per patentino del carrello elevatore in corso.

Qualifications

• Gestione di reparto e team da 12 a 20 persone nel confezionamento/sorgente ortofrutticolo.
• Programmazione turni, gestione permessi, non conformità e moduli qualità sul personale coinvolto.
• Interventi operativi per migliorare produttività e applicare procedure di sicurezza.
• Possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità è preferibile.

Responsibilities

• Organizzazione del lavoro tramite PC e uso di Excel e gestionali.
• Esperienza nel coordinamento e gestione del personale in ambito logistico (confezionamento alimentare/movimentazione).
• Gestione ferie, permessi e amministrazione del personale.
• Capacità organizzative, leadership e gestione del team.
• Disponibilità agli straordinari e attività operative in magazzino.

Skills

Leadership

Team coordination

Gestione del personale

Excel

Carrello elevatore

Turni e programmazione

Gestionali aziendali

Tools

Excel

Gestionali aziendali

Job description

• COORDINATORE DI MAGAZZINO (non su turni) - DOLZAGO (LC)

COORDINATORE DI MAGAZZINO (non su turni) - DOLZAGO (LC)

Descrizione dell'offerta

COOPERJOB S.P.A. Agenzia per il Lavoro - ricerca:

COORDINATORE DI MAGAZZINO

Si ricerca per cliente attivo nel settore della logistica una figura di COORDINATORE DI MAGAZZINO da inserire presso realtà afferente al settore ortofrutticolo con sede a DOLZAGO (LC). La risorsa in inserimento:

• gestisce un reparto ed un gruppo di lavoro compreso tra le 12 e le 20 persone impegnate in attività di confezionamento organizzando il flusso del lavoro
• Si occupa della programmazione dei turni e della gestione dei permessi, delle non conformità e dei moduli qualità relativamente ai lavoratori coinvolti nel processo
• comprende, verifica e migliora la produttività, introduce ed applica le procedure per la sicurezza
• interviene a livello operativo, laddove necessario; pertanto è preferibile il possesso del patentino del carrello elevatore in corso di validità

• predisposizione all’organizzazione del lavoro tramite pc, necessaria la conoscenza del programma Excel e familiarità con gestionali aziendali
• esperienza nel coordinamento e gestione di personale in ambito logistico (preferibilmente confezionamento alimentare/movimentazione frutta e verdura) con conseguente conoscenza dei processi di gestione del magazzino
• esperienza nella gestione del personale, sia in termini operativi che in termini amministrativi (ferie, permessi...)
• capacità organizzative, di leadership e di gestione del team
• disponibilità ad inizio nel breve termine e agli straordinari
• disponibilità ad attività operativa in magazzino, se si rende necessario

ORARI

dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo settimanale. Non si svolgono turni, fascia oraria standard: 8:00-16:00 oppure 7:00-16:00; NB possono verificarsi giorni in cui si lavora 8-14 come giorni 8-19, a seconda della necessità. Disponibilità quindi su straordinari e anche su festivi (circa 1 domenica al mese).

CONTRATTO:

Si valuta sia assunzione diretta che in somministrazione, a tempo indeterminato o a tempo determinato di 6 mesi scopo successiva assunzione a tempo indeterminato.

CCNL MULTISERVIZI LIV 4

• Retribuzione netta mensile 1900 euro già comprensiva di straordinari a forfait su 12 mensilità e indennità di funzione su 14 mensilità.
• Ticket restaurant del valore di 7,00 euro giornalieri per almeno 5h lavorate nella giornata

La ricerca ha carattere di urgenza.

#joinusfilialepiacenza

Autorizzazione Ministeriale in base al provvedimento del 04 Giugno 2010 - Protocollo n.13/I/0007848 - Iscrizione Albo Informatico - Agenzie per il Lavoro Sez. 1.

In conformità con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito cooperjob.eu Sezione contatti-Informativa sulla Privacy (Dlgs n.679/2016)

Benefits: Buoni pasto