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Autotorino cerca una figura per potenziare l’Ufficio Coordinamento Post-Vendita, in grado di coordinare la vendita esterna ricambi e contribuire allo sviluppo del business delle Filiali. La risorsa acquisirà nuovi Clienti, monitorerà performance e definirà iniziative commerciali orientate alla crescita e fidelizzazione.
Avrà responsabilità di gestire i consulenti esterni, progettare sistemi di monitoraggio, definire politiche commerciali, sviluppare campagne promozionali e collaborare con
Per il potenziamento dell’Ufficio Coordinamento Post-Vendita, siamo alla ricerca di una figura che coordini la vendita esterna ricambi e contribuisca allo sviluppo del business delle Filiali Autotorino.
La risorsa avrà l’obiettivo di rafforzare la presenza commerciale sul territorio attraverso l’acquisizione di nuovi Clienti, il monitoraggio delle performance e la definizione di iniziative e politiche commerciali orientate alla crescita delle vendite e alla fidelizzazione della clientela.
La pregressa esperienza in società di consulenza nel settore post-vendita automotive costituirà un plus.
CCNL Commercio, RAL €40.000 - €45.000 + sistema incentivante
T. Indeterminato
Autovettura aziendale
Orario di lavoro:full-time dal lunedì al venerdì
Sede di lavoro:in mobilità sul territorio presso gli showroom di riferimento
Autotorino nasce in Valtellina nel 1965; è il primo dealer automotive nazionale ed unico italiano tra i principali 25 della ICDP 2025 European Biggest Dealer Guide.
Nel 2025 ha venduto oltre 83.000 vetture e fatturato 2,85 miliardi di euro.
Con 74 sedi e 3.400 collaboratori opera attraverso una rete di showroom ufficiali su 24 province in 6 regioni: Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Friuli-Venezia Giulia, Veneto e Lazio. Una realtà radicata nei territori e nelle comunità in cui opera, che ha assunto una prospettiva internazionale operando anche in Polonia, con una sede a Varsavia. In sessant'anni di attività Autotorino mantiene ed evolve una visione vocata a vicinanza, impegno e serietà, alla qualità e all’innovazione di modelli organizzativi e servizi, sostenuta da investimenti in formazione, ricerca e sviluppo.
La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).