COO INNOVATION

Studio Nec; Udine; In loco; EUR 60.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Uno studio professionale di commercialisti cerca un Direttore Organizzativo (COO) per guidare l’efficienza operativa e la gestione del team. Il candidato ideale ha esperienza in ruoli gestionali, capacità di problem-solving e forte interesse per la tecnologia. La posizione offre l'opportunità di promuovere un ambiente di lavoro innovativo e collaborativo a Udine.

Competenze

• Esperienza consolidata in ruoli gestionali e organizzativi, preferibilmente in studi professionali.
• Attitudine al problem-solving e visione sistemica.
• Interesse per tecnologia e innovazione.

Mansioni

• Guidare e ottimizzare le operazioni quotidiane dello studio.
• Promuovere leadership e collaborazione tra il team.
• Identificare soluzioni digitali per aumentare l’efficienza.
• Contribuire alla definizione della direzione strategica.

Conoscenze

Leadership

Problem-solving

Orientamento ai processi

Capacità di ascolto

Descrizione del lavoro

Direttore Organizzativo / COO – Studio Professionale di Commercialisti

Siamo alla ricerca di un Direttore Organizzativo (COO) che guidi l’evoluzione interna di uno studio professionale strutturato e dinamico, assumendo la responsabilità dell’efficienza operativa, della gestione del team e dell’innovazione tecnologica.

Un ruolo chiave per liberare i Partner da attività gestionali quotidiane e supportare la crescita dello Studio.

Cosa farai (con priorità su Operations, HR e Innovazione)

Operations & Efficienza Interna

• Guidare e ottimizzare le operazioni quotidiane, assicurando continuità, produttività e qualità dei servizi.
• Disegnare, implementare e monitorare procedure e protocolli operativi che rendano i processi snelli e standardizzati (gestione documentale, comunicazione interna/esterna, workflow).
• Coordinare la pianificazione delle attività e delle scadenze fiscali e amministrative, garantendo puntualità e precisione.
• Monitorare KPI operativi e attivare iniziative di miglioramento continuo.

Gestione del Team & HR

• Essere punto di riferimento per collaboratori e dipendenti, promuovendo leadership, collaborazione e responsabilità diffusa.
• Supportare i Partner nelle attività di selezione, onboarding, formazione, performance review e sviluppo professionale del personale.
• Favorire un clima di lavoro equilibrato, gestendo eventuali criticità e garantendo una comunicazione interna efficace.
• Pianificare le risorse in modo da assicurare un corretto bilanciamento tra carichi di lavoro, capacità dello Studio e obiettivi strategici.

Tecnologia & Innovazione

• Identificare e introdurre soluzioni digitali avanzate (gestionali, collaboration tools, AI, automazioni) per aumentare efficienza e qualità del lavoro.
• Assicurare una gestione del dato accurata e conforme alle normative, con particolare attenzione a privacy e sicurezza informatica.
• Promuovere una cultura orientata all’innovazione e alla trasformazione digitale dello Studio.

Altre responsabilità

(Importanti, ma non prioritarie nella ricerca)

Finanza & Controllo di Gestione

• Supportare budgeting, forecasting e analisi finanziaria.
• Monitorare performance economiche e KPI commerciali.
• Supervisionare fatturazione, marginalità e gestione dei flussi finanziari.

Strategia & Compliance

• Contribuire alla definizione della direzione strategica dello Studio.
• Garantire conformità normativa e rispetto degli standard professionali.
• Curare relazioni strategiche con clienti chiave.

Profilo ideale

• Esperienza consolidata in ruoli gestionali e organizzativi, preferibilmente in studi professionali o realtà di servizi.
• Attitudine al problem-solving, visione sistemica e forte orientamento ai processi.
• Leadership naturale, capacità di ascolto e gestione del cambiamento.
• Interesse per tecnologia, innovazione e miglioramento continuo.