Converting Manager

Saica Group; Lombardia; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Saica Pack Italia Spa cerca un Responsabile Reparto Converting da inserire nel plant di Santa Maria Hoè (LC). Dopo un periodo di formazione, assumerà il ruolo di Converting Manager riportando al Responsabile di Produzione.

Il candidato coordinerà i capi turno, sviluppando le competenze del team, applicando principi Lean e assicurando la efficienza delle linee di produzione in stretto contatto con la manutenzione.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Gestionale; esperienza di 2-3 anni in aziende strutturate; è gradita esperienza nella gestione delle persone.

Responsibilities

• Dirigere il lavoro dei capi turno per raggiungere obiettivi di produttività e qualità fornendo supporto e definendo turni di lavoro.
• Identificare esigenze di formazione del team e potenziale sviluppo.
• Cooperare con i reparti coinvolti nel processo di produzione in una logica Lean Manufacturing.
• Garantire il corretto funzionamento delle linee di produzione, interagendo con la manutenzione per mantenere l'efficienza.

Skills

Leadership

Team coordination

Problem solving

Inglese

Education

Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Gestionale

Job description

Saica Pack Italia Spa, Multinazionale Leader Europea Nel Settore Del Packaging (cartone Ondulato) e Del Ciclo Integrato Della Carta, In Costante Crescita Sul Territorio Italiano, Ricerca

UN/UNA RESPONSABILE REPARTO CONVERTING

Il/la candidato/a opererà nel Plant di Santa Maria Hoè (Lc) e, dopo un periodo di formazione/affiancamento, assumerà il ruolo di Responsabile del Reparto di Trasformazione come “Converting Manager”.

Responsabilità

Riportando Direttamente Al Responsabile Di Produzione, Si Occuperà Di

• dirigere il lavoro dei capi turno per raggiungere gli obiettivi di produttività e qualità fornendo loro il supporto necessario e definendo modalità e turni di lavoro.
• identificare le esigenze di formazione del team e il suo potenziale di sviluppo.
• cooperare con tutti i reparti coinvolti nel processo di produzione in una logica operativa di Lean Manufacturing.
• garantire il corretto funzionamento delle linee di produzione del proprio reparto, interagendo con la manutenzione al fine di mantenere l'efficienza stabilita.

Requisiti minimi

Laurea in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Gestionale o cultura equivalente; esperienza di 2-3 anni in aziende strutturate. E’ gradita, anche se breve, un’ esperienza nella gestione delle persone.

Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese, l’attitudine al lavoro di squadra, capacità organizzative, propensione al Problem Solving e doti di Leadership.

• Si offre l’assunzione a tempo indeterminato in un ambiente dinamico e stimolante in un contesto aziendale in continuo sviluppo; retribuzione coerente con il livello professionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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