CONTROLLO QUALITA' (METALMECCANICA)

Lavoropiù Group; Bibbiano; Presencial; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia cerca una figura di Controllo Qualità con esperienza per azienda cliente del settore metalmeccanico. Requisiti richiesti includono diploma tecnico in meccanica o meccatronica e competenze su disegno 2D-3D, strumenti di misura e SAP.

Si offre lavoro a tempo pieno, contratto determinato di 6 mesi con possibilità di proroga e stabilizzazione. Retribuzione prevista 30.000–35.000 euro lordi annui (RAL).

Formación

• Diploma tecnico di scuola superiore in meccanica o meccatronica.
• Esperienza pregressa di almeno 3–5 anni nel ruolo.
• Ottima lettura del disegno meccanico 2D–3D e conoscenza di componentistica meccanica.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e Outlook.
• Conoscenza di SAP preferibile.

Responsabilidades

• Definire prove e analisi per valutare qualità materiali, pezzi e semilavorati.
• Definire politiche di campionamento sui materiali e pezzi.
• Stabilire specifiche e limiti di tolleranza per le non conformità in collaborazione con ufficio tecnico e produzione.
• Individuare tecniche e strumenti di controllo qualità più adatti.
• Effettuare taratura e manutenzione periodica degli strumenti di misura.
• Gestire l’apertura della non conformità secondo procedure.
• Interfaccia quotidiana con produzione e fornitori esterni.

Conocimientos

Tecniche controllo qualità

Lettura disegno 2D-3D

Conoscenza strumenti di misurazione

Conoscenza SAP

MS Office / Outlook

Educación

Diploma tecnico meccanico/meccatronico

Herramientas

SAP

MS Office

Descripción del empleo

Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente specializzato nel settore metalmeccanica una figura di Controllo Qualità con esperienza nella mansione.

Attività previste per il ruolo:

• Definire prove e analisi da realizzare per valutare la qualità dei materiali, dei pezzi, dei semilavorati consegnati dai fornitori esterni e dalla produzione
• Definire le politiche di campionamento sui materiali, sui semilavorati e sui pezzi finiti ricevuti dai fornitori esterni e dalla produzione
• Definire, in collaborazione con l’ufficio tecnico, le specifiche tecniche e i limiti di tolleranza dei fuori standard per definire le «non conformità»
• Individuare le tecniche e le strumentazioni più adatte per il controllo di qualità
• Elaborare schede di autocontrollo di produzione per singolo codice identificato in collaborazione con il responsabile qualità e l’ufficio tecnico
• Effettuare attività di taratura e manutenzione periodica della strumentazione di misura
• Aggiornare periodicamente la modulistica identificativa, descrittiva del singolo strumento
• Controllare e archiviare i certificati materiale e i report di collaudo
• Verificare e archiviare le schede di autocontrollo
• Nel rispetto della procedura concordata, redigere e formalizzare l’apertura della «non conformità»
• Interfaccia quotidiana con produzione e fornitori esterni
• Diploma tecnico di scuola superiore in meccanica, meccatronica (obbligatorio)
• Esperienza pregressa di almeno 3/5 anni nel ruolo (preferibilmente nel settore impiantistica)
• Buona conoscenza pacchetto Office e Outlook
• Ottima lettura del disegno meccanico 2D – 3D
• Conoscenza componentistica meccanica
• Conoscenza di un gestionale aziendale (SAP preferibile)
• Uso strumenti di misurazione di laboratorio (micrometro, calibro, metro, misuratori in 3D, durometro, etc)

Orario di lavoro

full time 40 ore settimanali su orario giornaliero.

Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. Fascia retributiva prevista: 30.000 - 35.000 euro (RAL).

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).