Controller Junior - Firenze

Brandini; Toscana; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Brandini, Gruppo leader nel settore automotive, cerca un Controller Junior da inserire nell'area Controllo di Gestione per supportare monitoraggio economico-finanziario e analisi dei dati aziendali.

La risorsa, laureata e con 1–2 anni di esperienza in attività amministrative o controllo di gestione, lavorerà in Team per preparare budget, reportistica e analisi degli scostamenti, offrendo inoltre proposte di miglioramento e sviluppo professionale.

Formación

• Laurea in Economia, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• 1–2 anni di esperienza in controllo di gestione o amministrazione.
• Buona conoscenza Excel (tabelle pivot, formule di ricerca e analisi dati) e Pacchetto Office.
• Capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli.

Responsabilidades

• Supportare il monitoraggio degli incentivi delle case madri e delle provvigioni finanziarie, verificando la correttezza dei dati e delle rendicontazioni.
• Collaborare nella rilevazione e nel controllo della corretta imputazione dei costi nei centri di competenza, interfacciandosi con l'area amministrativa.
• Raccogliere, elaborare e analizzare dati relativi a costi, ricavi e marginalità delle diverse aree aziendali.
• Supportare la predisposizione della reportistica periodica destinata alle case madri e alla Direzione.
• Contribuire all'analisi degli scostamenti tra risultati consuntivi, budget e forecast.
• Collaborare alla preparazione dei budget e delle previsioni economico-finanziarie.
• Supportare l'aggiornamento e il miglioramento degli strumenti di controllo e reporting aziendale.
• Partecipare alle attività di chiusura mensile e alla predisposizione della documentazione necessaria alle analisi economiche.

Conocimientos

Excel avanzato

Analisi dati

Office

Contabilità (partita doppia)

Lavoro di squadra

Educación

Laurea triennale o magistrale in Economia/Economia Aziendale/Ingegneria Gestionale o discipline affini

Descripción del empleo

Gruppo Brandini, leader nel settore automotive, è alla ricerca di un Controller Junior da inserire all'interno dell'area Controllo di Gestione. La risorsa supporterà le attività di monitoraggio economico e finanziario dell'azienda, collaborando con la funzione di Controllo di Gestione nella raccolta, elaborazione e analisi dei dati aziendali.

Responsabilità

• Supportare il monitoraggio degli incentivi delle case madri e delle provvigioni finanziarie, verificando la correttezza dei dati e delle rendicontazioni.
• Collaborare nella rilevazione e nel controllo della corretta imputazione dei costi nei centri di competenza, interfacciandosi con l'area amministrativa.
• Raccogliere, elaborare e analizzare dati relativi a costi, ricavi e marginalità delle diverse aree aziendali.
• Supportare la predisposizione della reportistica periodica destinata alle case madri e alla Direzione.
• Contribuire all'analisi degli scostamenti tra risultati consuntivi, budget e forecast.
• Collaborare alla preparazione dei budget e delle previsioni economico-finanziarie.
• Supportare l'aggiornamento e il miglioramento degli strumenti di controllo e reporting aziendale.
• Partecipare alle attività di chiusura mensile e alla predisposizione della documentazione necessaria alle analisi economiche.
• Laurea triennale o magistrale in Economia, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o discipline affini.
• Esperienza di 1-2 anni in attività amministrative, controllo di gestione, revisione o analisi dati.
• Saranno valutati positivamente anche candidati neolaureati con percorsi formativi coerenti.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel (tabelle pivot, formule di ricerca e analisi dati).Interesse per l'analisi economico-finanziaria e il controllo di gestione.Conoscenza di base dei principi contabili e della partita doppia.
• Precisione, organizzazione e attitudine all'analisi dei dati.Caratteristiche personaliAttenzione ai dettagli e affidabilità.
• Predisposizione all'apprendimento e alla crescita professionale.
• Capacità di lavorare in team e di collaborare con diverse funzioni aziendali.
• Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Buone capacità comunicative e relazionali.