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Una società di consulenza cerca un Responsabile Amministrativo/a e Finanziario/a per gestire il processo contabile e supportare la direzione nella pianificazione strategica. Si richiede laurea magistrale in economia e almeno 5–7 anni di esperienza in ruoli senior. Offriamo un ambiente dinamico e un pacchetto retributivo competitivo con benefit aziendali. La posizione è in crescita e offre opportunità di sviluppo professionale.
Gestisce il processo amministrativo‑contabile fino alla predisposizione del bilancio annuale e dei bilanci mensili, sia civilistici che consolidati, nel rispetto dei principi contabili e delle normative vigenti, assicurando la conformità alle disposizioni contabili e finanziarie.
Redige report economico‑finanziari e di business destinati alla Direzione, monitorando l’allineamento con gli obiettivi aziendali e analizzando eventuali scostamenti e aree di miglioramento.
Predispone il budget, forecast e business plan, oltre ad analisi dettagliate dei principali KPI aziendali.
Effettua il monitoraggio delle performance finanziarie e fornisce analisi critiche per ottimizzare i costi e migliorare la redditività.
Coordinare l’ufficio amministrazione, finanza e controllo (circa 5 persone), garantendo la corretta esecuzione dei processi architettati.
Ambiente dinamico e stimolante, in una realtà nazionale in crescita, con opportunità di sviluppo professionale.
Supportare la Direzione nella pianificazione strategica e contribuire allo sviluppo di soluzioni finanziarie innovative.
Ricerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico. Il ruolo è quello di Responsabile Amministrativo/a e Finanziario/a, inserito in un contesto in forte espansione.
MAW Filiale di Firenze – Sesto Fiorentino, Italia
Il ruolo prevede la pianificazione e il controllo dei flussi economici, patrimoniali e di cassa, l’ottimizzazione dell’impiego delle risorse finanziarie e la garanzia che tutte le società del gruppo operino in linea con le migliori pratiche di corporate governance.
Pacchetto retributivo competitivo, accesso a un sistema di benefit aziendali strutturati, pensati per valorizzare il benessere e la crescita delle persone all’interno dell’organizzazione.