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Un'agenzia per il lavoro cerca un/a Controller di Gestione Junior a Rivoli, con possibilità di smart working 2-3 giorni a settimana. Si richiede laurea in Economia e buona conoscenza di Excel. Il contratto iniziale è di 3 mesi con possibilità di proroga, finalità assuntiva.
Synergie italia S.p.A, agenzia per il lavoro, filiale di Collegno(TO), cerca per azienda innovativa nel settore della logistica e della gestione delle spedizioni, un / una CONTROLLER DI GESTIONE JUNIOR con possibilità di smart working 2 / 3 giorni a settimana
Stiamo cercando un / una Controller di Gestione Junior motivato / a con una buona predisposizione analitica. La figura si occuperà di attività di analisi dei costi, monitoraggio delle performance finanziarie e preparazione di report di sintesi, raccolta dati rilevanti per contribuire all'ottimizzazione dei processi aziendali. Il ruolo prevede anche l'elaborazione di forecast e budgeting, con l'obiettivo di contribuire alla pianificazione strategica dell'azienda. È richiesta capacità di lavorare in team, attenzione ai dettagli e buona conoscenza degli strumenti informatici di base.
Si richiedono Laurea in Economia, Gestione Aziendale, o discipline affini. Si preferisce esperienza, anche minima, in ambito controllo di gestione o finanza. Competenze richieste : buona conoscenza di Excel e strumenti di analisi dati, capacità di analisi e sintesi, ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli. È importante una buona padronanza della lingua italiana e preferibile la conoscenza di strumenti di business intelligence.
Valutiamo anche profili neo-laureati / breve esperienza di stage
L'offerta prevede un contratto a tempo determinato in somministrazione di 3 mesi con possibilità di proroga, finalità assuntiva
Ccnl Commercio - livello di inserimento in base al grado di esperienza della risorsa selezionata
Inserimento lavorativo : Gennaio 2025
Orario di lavoro : full time con orario centrale
Rivoli(TO) con possibilità di smart working 2 / 3 giorni a settimana
L'offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198 / 2006 e dei Dlgs 215 / 2003 e 216 / 2003 e della PdR 125 / 2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016 / 679.
by helplavoro.it