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Unimpiego Confindustria Emilia; Castel Maggiore; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Welfare

Auto aziendale

Job summary

Unimpiego Confindustria Emilia ricerca una figura nel team che analizza dati economici e finanziari per supportare la Direzione nell’omogeneizzazione e miglioramento delle procedure di controllo interno. Richiesta laurea in economia, solide basi contabili e capacità di budgeting.

Si offre contratto a tempo determinato 6-12 mesi finalizzato a assunzione, livello di ingresso 2°. Disponibilità allo spostamento tra sedi in regione e prospettive di welfare e auto aziendale.

Qualifications

• Laurea in Economia, discipline economico-aziendali o equivalenti.
• Conoscenze di contabilità generale d’impresa e bilancio di esercizio.
• Conoscenze di base di economia aziendale e contabilità analitica.
• Capacità di budgeting.
• Conoscenza dei principali sistemi e applicativi informatici.
• Precisione, riservatezza e rispetto delle scadenze contabili e fiscali.
• Pregressa esperienza in società di revisione e/o consulenza fortemente preferenziale.

Responsibilities

• Collaborare nella predisposizione della reportistica periodica infrannuale di Gruppo, misurare le prestazioni e valutare l’efficienza del sistema di controlling interno delle Società del Gruppo;
• Collaborare alla redazione del budget;
• Monitorare le performance economico-finanziarie delle società del Gruppo ed analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi finanziari ed economici programmati;
• Eseguire delle attività di chiusura mensile e/o trimestrale, garantendo la coerenza e l’omogeneità delle relative informazioni tra le varie società del Gruppo;
• Sviluppare una Gap -Analysis finalizzata all’omogenizzazione delle procedure di controllo interno relativamente alle principali società del Gruppo.

Skills

Budgeting

Contabilità generale

Contabilità analitica

Analisi economico-aziendale

Education

Laurea in Economia, discipline economico-aziendali o equivalenti

Job description

Azienda leader in Italia nel settore delle vending, facente parte di un gruppo con 33 sedi operative e oltre 1200 addetti, focalizzata sull’efficienza e qualità dei servizi erogati, con turnover dei dipendenti inferiore all’8% ed un fatturato consolidato 2025 che ha superato i € 200 mln, per ampliamento organico della sua sede di Castel Maggiore (BO), ricerca

La risorsa verrà inserita nel Team che si occupa della gestione ed analisi dei dati economici e finanziari del Gruppo e sarà di supporto alla Direzione nell’omogenizzazione e miglioramento delle procedure di controllo interno.

Avrà le seguenti responsabilità:

• Collaborare nella predisposizione della reportistica periodica infrannuale di Gruppo, misurare le prestazioni e valutare l’efficienza del sistema di controlling interno delle Società del Gruppo;
• Collaborare alla redazione del budget;
• Monitorare le performance economico-finanziarie delle società del Gruppo ed analizzare gli scostamenti rispetto agli obiettivi finanziari ed economici programmati;
• Eseguire delle attività di chiusura mensile e/o trimestrale, garantendo la coerenza e l’omogeneità delle relative informazioni tra le varie società del Gruppo;
• Sviluppare una Gap -Analysis finalizzata all’omogenizzazione delle procedure di controllo interno relativamente alle principali società del Gruppo.

Requisiti e competenze:

• Laurea in Economia, discipline economico-aziendali o equivalenti;
• Conoscenze in ambito di contabilità generale d’impresa e il bilancio di esercizio;
• Conoscenze di base di economia aziendale e contabilità analitica;
• Capacità di budgeting;
• Conoscenza dei principali sistemi e applicativi informatici;
• Precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze contabili e fiscali;
• Pregressa esperienza in società di revisione e/o consulenza è fortemente preferenziale.

Richiesta disponibilità allo spostamento tra le sedi aziendali presenti in regione.

Si offre un contratto di lavoro a tempo determinato dai 6 ai 12 mesi finalizzato ad un inserimento a tempo indeterminato con CCNL Commercio-Terziario Distribuzione e Servizi, livello d’ingresso 2°.

Per i profili Junior è prevista una RAL tra 35 K e 40 K; per i profili Senior è prevista una RAL tra 40 K e 45 K. Welfare e auto aziendale.

Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).

Autorizzazione Ministeriale del 17/11/2006 prot. 13/1/0021066