Control de accesos Zona Orís

Iman Corporation; Oris; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una empresa de soluciones integrales busca un profesional para control de accesos y atención a visitas en horario nocturno. Se ofrece un contrato indefinido con un salario mensual de 1 397,56 € y complementos por nocturnidad. Se requiere vehículo propio y disponibilidad horaria. Se valorará residencia cercana a Orís.

Competenze

• Disponibilidad para trabajar en horario nocturno.
• Propio vehículo de transporte necesario.
• Capacidad para cumplir con cuadrantes horarios.

Mansioni

• Control de accesos de vehículos y personal.
• Atención e identificación de visitas.
• Registro informático de entradas y salidas.

Descrizione del lavoro

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Resumen de la oferta

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Completa (Nocturna)

Salario: 1 397,56 € al mes, más complementos de nocturnidad y fin de semana cuando corresponda; h. extra: 9,35 €

Responsabilidades

• Control de accesos de vehículos y personal, manejo de documentación requerida.
• Atención e identificación de visitas.
• Registro informático de entradas y salidas cuando proceda.
• Velar por el cumplimiento de la normativa interna del cliente.
• Operación informático a nivel usuario.

Requisitos

• Sin experiencia previa necesaria.
• Disponibilidad para trabajar en horario nocturno.
• Propio vehículo de transporte, ya que el transporte público no llega a la zona de Orís.
• Capacidad para cumplir con los cuadrantes horarios que se planifican con antelación.
• Residencia valorable cercana a Orís.

Beneficios

Contrato de sustitución de larga duración. Cumplimiento con la legislación laboral y normativa de descanso según la ley. Cobro de complementos de nocturnidad y fin de semana según la disponibilidad del turno.

En IMAN Corporación, somos especialistas en ofrecer soluciones integrales y buscamos profesionales comprometidos con la igualdad. No discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.