Contract Support - Assistente di commessa - Roma

CBRE Global Workplace Solutions (GWS); Roma; In loco; EUR 30.000 - 40.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un leader globale nei servizi immobiliari cerca un Contract Support per assistere nella gestione di commesse a Roma. Il candidato ideale avrà esperienza in ruoli simili, conoscenze tecniche relative a impianti meccanici e elettrici, e abilità relazionali. Questa posizione richiede disponibilità a trasferte e la patente B. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, valorizzando la diversità e le competenze di ciascuno.

Competenze

• Pregressa esperienza in ruoli simili o in ambito manutentivo.
• Disponibilità a sopralluoghi al responsabile e trasferte.
• Propensione a lavorare per obiettivi in contesti complessi.

Mansioni

• Collaborare con il Contract Manager nelle chiusure mensili.
• Gestire il processo di avanzamento lavori.
• Valutare la performance delle attività subappaltate.

Conoscenze

Conoscenza di impianti meccanici ed elettrici

Ottima conoscenza del Pacchetto Office

Buone capacità relazionali

Buone doti organizzative

Conoscenza della lingua inglese

Strumenti

Software CMMS

SIM

Principali sistemi gestionali

Descrizione del lavoro

Contract Support - Assistente di commessa - Roma

Per importante cliente sito a Roma, ricerchiamo candidature da assumere per il ruolo di Contract Support - Assistente di Commessa.

Il Contract Support - Assistente di Commessa è una figura cardine del gruppo di lavoro dedicato ad uno o più clienti che, nell'ambito del team assegnato alla/e commessa/e, supporta il responsabile nella gestione di tutte le attività quotidiane, garantendo la costante connessione con tutte le funzioni centrali (HR, Finance, EHS).

Nello specifico il Contract Support - Assistente di Commessa ha le seguenti responsabilità:

• Collaborazione con il Contract Manager per la gestione delle attività di chiusura mensile
• Gestione del processo di stato avanzamento lavori verso il cliente e fornitori
• Valutazione della performance delle attività subappaltate
• Supporto al responsabile per la creazione di specifici documenti e report relativi all'andamento della commessa
• Supporto alle funzioni Quality, EHS e People per la gestione di tutte le relative tematiche della commessa
• Identificazione ed implementazione di opportunità per il contenimento dei costi al fine di migliorare l'efficienza dei servizi erogati

Le candidature idonee per il ruolo di Contract Support - Assistente di Commessa dovranno possedere i seguenti requisiti:

• Preferibile pregressa esperienza in ruoli simili o in ambito manutentivo
• Disponibilità a sopralluoghi in affiancamento al responsabile e ad eventuali trasferte
• Conoscenza di impianti meccanici ed elettrici in ambiti industriali e civili
• Ottima conoscenza del Pacchetto Office
• Gradita esperienza pregressa su software CMMS, SIM e principali sistemi gestionali
• Buone capacità relazionali
• Buone doti organizzative
• Propensione a lavorare per obiettivi ed in contesti complessi
• Attitudine al lavorare di squadra
• Patente B
• Conoscenza della lingua inglese

Perché scegliere CBRE

Entrare in CBRE significa far parte del leader globale nei servizi e negli investimenti immobiliari commerciali, un'azienda che supporta la crescita di persone e imprese. Siamo professionisti dinamici, orientati alla soluzione dei problemi e con uno sguardo rivolto al futuro, capaci di generare un impatto concreto. La nostra cultura si basa sulla collaborazione e su valori condivisi: rispetto, integrità, servizio ed eccellenza. Valorizziamo la diversità di prospettive, esperienze e competenze delle nostre persone. In CBRE, hai l'opportunità di esprimere appieno il tuo potenziale.

I nostri valori nella selezione

In CBRE ci impegniamo a creare un ambiente inclusivo, in cui ogni persona possa sentirsi accolta e valorizzata. Crediamo nella ricchezza delle esperienze e dei punti di vista diversi, e incoraggiamo tutte le persone a candidarsi.

Dichiarazione sull'uso dell'IA da parte dei candidati

Valorizziamo l'interazione umana per comprendere l'esperienza, le competenze e le aspirazioni di ciascun candidato. Non utilizziamo strumenti di intelligenza artificiale (IA) per prendere decisioni di assunzione e chiediamo ai candidati di dichiarare qualsiasi utilizzo di IA durante il processo di candidatura e colloquio.