Contract Specialist

Whatjobs; Lazio; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore impiantistico è alla ricerca di un Contract Manager a Roma. Sarai responsabile della gestione e negoziazione dei contratti, con una RAL compresa tra 40k e 50k. È richiesta laurea in Giurisprudenza ed esperienza comprovata nel campo. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con possibilità di crescita professionale.

Servizi

Crescita e formazione professionale

Possibilità di strutturare un reparto autonomo

Competenze

• Comprovata esperienza come Contract Manager o Avvocato d'impresa.
• Conoscenza dei modelli contrattuali e normative relative.

Mansioni

• Scegliere e definire il contratto più adatto.
• Analizzare e raccogliere documenti necessari per la sottoscrizione.
• Monitorare l'intero ciclo di vita del contratto.

Conoscenze

Comunicazione efficace

Negoziazione

Proattività

Orientamento al risultato

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Air Fire Spa, azienda Leader nel settore dell’impiantistica antincendio, in forte espansione in altri settori quali l’impiantistica in generale e l’edilizia civile / residenziale / commerciale / industriale, è alla ricerca di :

Le due figure, faranno parte dell'Ufficio Contratti e saranno responsabili delle seguenti attività :

Responsabilità

• Scegliere la tipologia di contratto più adatta e definirne le clausole;
• Analizzare e raccogliere i documenti necessari per la sottoscrizione (proprio come un notaio, che prima della firma di un rogito raccoglie tutta la documentazione ed effettua le verifiche necessarie presso il catasto e le autorità locali);
• Stendere il testo del contratto, raccogliere e integrare i commenti da entrambe le parti, e ottenere l'approvazione finale del documento;
• Fornire consulenza legale affinché il contratto rispetti le normative e le leggi in vigore;
• Negoziare le condizioni più vantaggiose per l'organizzazione che rappresenta;
• Registrare il contratto presso le autorità competenti, se necessario, e archiviarlo;
• Monitorare l'intero ciclo di vita del contratto e stabilire se rinnovarlo in prossimità delle scadenze;
• Monitorare la conformità nella gestione dei contratti e presidiare le performance dei KPI contrattuali e la gestione dei rischi;
• Stabilire e comunicare al team di gestione del progetto le baseline e i KPI principali dei contratti, compresi termini e condizioni del contratto, scopo del lavoro, rischi principali, assicurazioni del contratto;
• Contribuire alla definizione delle modifiche e degli emendamenti al contratto, partecipare alle revisioni periodiche del progetto e contribuire alle questioni contrattuali, ai reclami da e verso il committente e a qualsiasi notifica o controversia contrattuale;
• Fornire informazioni sulla conformità nella gestione dei contratti per il monitoraggio periodico delle prestazioni da parte del RUP;
• Partecipare nella valutazione e negoziazione delle principali riserve dell’appaltatore.

Requisiti

• Comprovata esperienza come Contract Manager o Avvocato d'impresa;
• Laurea in Giurisprudenza;
• Conoscenza dei modelli contrattuali e relative normative di contratti per società a partecipazione pubblica e privata;
• Ottime doti comunicative e di negoziazione;
• Proattività e orientamento al risultato.

Contratto e Retribuzione

Contratto tempo indeterminato

Settore Metalmeccanico Confapi 4 Livello con RAL compresa (40k-50k)

Possibilità di strutturare un reparto in modo autonomo e dinamico, crescita e formazione professionale.

Luogo di lavoro

Roma via del Maggiolino 151, 00155 Roma

Informativa EEO

La selezione è aperta a tutte le persone, senza distinzione di genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine etnica, disabilità, stato di gravidanza, credo religioso o appartenenza politica, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. L’annuncio è redatto nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusività, in conformità alla normativa vigente. Crediamo nel valore della diversità e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo, accogliente e inclusivo, dove ogni persona possa esprimere il proprio potenziale e sentirsi rispettata e valorizzata.