Contract Manager – Turismo & Hospitality Centro-Sud Italia

Sales Valley; Bologna; In loco; EUR 27.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un Tour Operator storico cerca un professionista per la gestione e l'ampliamento delle strutture partner, concentrandosi negli ambiti di turismo e ospitalità. Il candidato ideale ha 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali, è disponibile a viaggiare prevalentemente nel Centro-Sud e ha una forte attitudine alla negoziazione. Offriamo contratto a tempo indeterminato con RAL tra 27.000 e 35.000 € e premi annuali MBO da 15 a 30K €.

Servizi

Contratto a tempo indeterminato

Premi annuali MBO

Auto aziendale

PC e telefono

Possibilità di crescita

Competenze

• Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli commerciali o di gestione strutture (turismo, hotel management).
• Disponibilità a viaggiare fino al 90% del tempo nel Centro-Sud.
• Capacità di costruire relazioni durature e negoziare accordi win-win.

Mansioni

• Gestirai l’intero processo di acquisizione camere e convenzioni con nuove strutture turistiche.
• Svilupperai il mercato a partire da un ampio database di contatti qualificati.
• Condurrai attività di scouting e pianificazione visite.

Conoscenze

Gestione relazioni durature

Negoziazione complessa

Orientamento al risultato

Descrizione del lavoro

Sales Valley è una boutique HR specializzata nella selezione di profili commerciali.
Per un Tour Operator attivo da oltre 20 anni nel settore villaggi e campeggi sul mare italiano, parte di un gruppo composto da tre società con un’unica direzione, stiamo cercando un/una professionista dedicat* alla gestione e all’ampliamento delle strutture partner.Il contesto è solido, radicato nelle Marche e oggi impegnato in un piano di potenziamento commerciale orientato allo sviluppo nel Centro-Sud.

Area di competenza

Zona di riferimento: Centro e Sud Italia
Target clienti: strutture ricettive, villaggi e campeggi family, gestiti da privati o piccoli gruppi

Cosa farai

• Gestirai l’intero processo di acquisizione camere e convenzioni con nuove strutture turistiche.

• Svilupperai il mercato a partire da un ampio database di contatti qualificati messo a disposizione dell’azienda.

• Condurrai attività di scouting, contatto telefonico e pianificazione visite sul territorio (≈3 giorni a settimana).

• Curerai trattativa, negoziazione e rinnovi, che oggi rappresentano il 70–80% del business.

• Collaborerai con il back office commerciale per contratti e attività operative.

• Contribuirai al cross-selling con le società del gruppo (marketing turistico e servizi di reportistica).

Chi cerchiamo

Cerchiamo una risorsa autonoma, organizzata e con forte orientamento alla relazione, abituata a contesti stagionali e a un lavoro ad alto contatto umano. Un profilo con approccio consulenziale B2B, capace di gestire trattative complesse e muoversi in autonomia sul territorio.

Requisiti obbligatori

• almeno 3–5 anni di esperienza in ruoli commerciali o di gestione strutture (turismo, hotel management, villaggi, hospitality).

• Disponibilità a viaggiare fino al 90% del tempo nel Centro-Sud, con stagionalità (circa 3 giorni a settimana).

• Capacità di costruire relazioni durature e negoziare accordi win-win.

• Orientamento al risultato, autonomia e approccio consulenziale.

• Patente di guida B.

• Presenza in sede ogni 2 settimane (Marche). Gradita la residenza in Marche o Abruzzo, ma valutazione aperta anche a candidat* fuori regione.

Requisiti preferenziali

• Background come Direttore/General Manager di hotel o villaggi.

• Conoscenza del mercato ricettivo italiano (mare, family, medio raggio).

• Residenza in Marche/Abruzzo.

• Familiarità con gestionali turistici o strumenti digitali sales.

Cosa offriamo

• Contratto di assunzionea tempo indeterminato – CCNL Turismo -RAL 27.000–35.000 €, in base all’esperienza.

• Premi annuali MBO 15–30K €.

• Auto aziendale ad uso promiscuo.

• Strumenti di lavoro: PC, telefono, database contatti qualificati.

• Possibilità di crescita fino al ruolo di Direttore Commerciale.

• Supporto operativo garantito dal back office e dal team esistente.

Perché scegliere questa opportunità

Entrerai in un Tour Operator storico, impegnato in una fase di espansione reale, con autonomia operativa e prospettive di crescita concrete. Se ti riconosci in questa descrizione, inviaci il tuo CV e raccontaci perché sei la persona giusta.