Continuous Improvement Specialist

Experteer Italy; Assago; In loco; EUR 43.000 - 48.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda produttrice di prodotti chimici in Lombardia cerca un Continuous Improvement Specialist. Il candidato ideale avrà una laurea in ingegneria e almeno due anni di esperienza nel miglioramento continuo. Questa posizione richiede competenze in Lean, Six Sigma e analisi dei dati. La retribuzione competitiva è compresa tra 43.000 e 48.000 euro annui.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Retribuzione competitiva

Competenze

• Minimo due anni di esperienza in ruoli di continuous improvement.
• Esperienza preferibilmente in consulenza.
• Capacità di analizzare dati operativi, industriali e finanziari.

Mansioni

• Analizzare dati per identificare inefficienze.
• Collaborare con team per trasformare esigenze in soluzioni analitiche.
• Definire e monitorare KPI di performance.

Conoscenze

Conoscenza approfondita delle metodologie Lean

Conoscenza approfondita delle metodologie Six Sigma

Buona conoscenza della lingua inglese

Analisi dei dati

Formazione

Laurea in Ingegneria gestionale, ingegneria industriale o affini

Strumenti

Power BI

Power Query

Excel

SQL/DAX

Descrizione del lavoro

Aggiornato il 28/10/2025

• Realtà internazionale in forte crescita
• Percorso di crescita professionale

Azienda

Il nostro cliente è un'azienda di medie dimensioni, produttrice di prodotti chimici, con un forte focus sull'efficienza e sull'innovazione. L'organizzazione è in forte crescita e offre un ambiente stimolante per i professionisti che vogliono crescere nel miglioramento continuo.

Offerta

Il Continuous Improvement Specialist, collaborando con le vendite, le operation ed il finance, seguirà progetti di miglioramento continuo applicando metodologie Lean e Six Sigma, utilizzo dei dati al fine di garantire l'avanzamento strutturato delle iniziative di cambiamento.

• Analizzare dati operativi, industriali e finanziari per identificare inefficienze e opportunità;
• Collaborare con team interfunzionali (es. vendite, operations, finance) per comprendere le esigenze informative e trasformarle in soluzioni analitiche;
• Definire, monitorare e aggiornare KPI di performance operativa e strategica;
• Guidare progetti di continous improvement applicando metodologie Lean e Six Sigma;
• Monitorare l'efficacia dei progetti implementati e garantire la sostenibilità dei risultati;
• Supportare la direzione nel coordinamento del piano di trasformazione aziendale.

Competenze ed esperienza

Un Continuous Improvement Specialist di successo dovrebbe avere:

• Laurea in Ingegneria gestionale, ingegneria industriale o affini;
• Esperienza pregressa di almeno due anni in ruoli di contonous emprovement maturata preferibilmente in realtà di consulenza;
• Conoscenza approfondita delle metodologie Lean e Six Sigma;
• Conoscenza con i sistemi ERP e strumenti di analisi dati, Power BI, Power Query, Excel. Gradita conoscenza di SQL/DAX;
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato).

Completa l'offerta

• Retribuzione competitiva tra 43.000 e 48.000 annui.
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale.
• Sede di lavoro situata nella provincia sud ovest di Milano.

Se sei interessato a questa opportunità nel Contonous Improvement, ti invitiamo a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

Job ref: JN-102025-6868863

In Page Personnel crediamo nella diversità e nell'inclusione. Promuoviamo le pari opportunità senza discriminazioni sessiste, razziali, di età, religiose, di orientamento sessuale e qualsiasi altro aspetto che possa essere considerato di esclusione o discriminante.