Continuous Improvement Leader

LHH; Treviso; In loco; EUR 45.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda manifatturiera storica in Veneto cerca un Continuous Improvement Leader per guidare progetti di trasformazione industriale. Il candidato ideale avrà 4-5 anni di esperienza nel miglioramento continuo e una laurea in Ingegneria. Sarà responsabile dell'ottimizzazione dei processi produttivi e dell'implementazione di sistemi Lean. Necessarie ottime capacità relazionali e competenza in strumenti digitali.

Competenze

• Esperienza di 4 / 5 anni in ruoli di miglioramento continuo.
• Conoscenza di ambienti ERP / MES.
• Competenza nella creazione di strumenti digitali.

Mansioni

• Progettare e implementare sistemi di tracciatura e avanzamento materiali.
• Ottimizzare tempi di attraversamento e performance produttive.
• Diffondere logiche Lean e formare operatori.

Conoscenze

Analisi dati e KPI

Padronanza degli strumenti Lean

Ottime capacità relazionali

Autonomia e orientamento al risultato

Formazione

Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica

Strumenti

Excel

VBA

PowerApps

Descrizione del lavoro

Overview

Per conto di una storica realtà manifatturiera trevigiana, attiva da quasi sessant’anni, siamo alla ricerca di una persona per il ruolo di :

Continuous Improvement Leader

La posizione nasce all’interno di un progetto di potenziamento e trasformazione industriale che prevede investimenti significativi e l’ampliamento degli stabilimenti produttivi. L’azienda intende avviare un percorso strutturato di evoluzione operativa, volto a migliorare l’efficienza dei processi, digitalizzare i flussi e costruire una cultura di miglioramento continuo.

Responsabilità

La figura ricercata avrà il compito di introdurre e consolidare le logiche Lean, strumenti digitali e pratiche di semplificazione, con l’affiancando della società di consulenza.

Tra i primi obiettivo vi sarà l’implementazione di un sistema di tracciatura e avanzamento dei materiali in tempo reale lungo tutta la catena di approvvigionamento.

Con una presenza costante nei reparti, il ruolo prevede il coinvolgimento diretto degli operatori, la formazione sul campo e la promozione di una cultura orientata alla trasparenza, alla misurazione delle performance e alla riduzione degli sprechi.

Responsabilità principali :

• Progettare e implementare sistemi di tracciatura e avanzamento materiali (es. barcode / RFID)
• Affiancare i reparti nell’adozione delle soluzioni digitali e operative
• Ottimizzare tempi di attraversamento, magazzini e performance produttive
• Individuare sprechi e proporre soluzioni rapide o interventi strutturati
• Sviluppare strumenti digitali semplici a supporto delle attività operative
• Collaborare con fornitori tecnici per sviluppo e manutenzione soluzioni
• Diffondere logiche Lean, formare operatori e promuovere l’adozione degli standard
• Favorire una cultura orientata alla semplificazione, misurazione e miglioramento continuo.

Profilo / Qualifications

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti :

• Laurea in Ingegneria Gestionale o Meccanica (preferibilmente specialistica)
• Esperienza di 4 / 5 anni in ruoli di miglioramento continuo in contesti manifatturieri multireparto,
• Conoscenza di ambienti ERP / MES e strutture dati tecniche
• Padronanza degli strumenti Lean base (5S, PDCA, pareto, Ishikawa, VSM)
• Capacità di analisi dati e KPI (efficienze, consumi, errori, ritardi)
• Competenza nella creazione di strumenti digitali operativi (Excel, VBA, PowerApps)
• Precisione, spirito pratico, autonomia e orientamento al risultato
• Ottime capacità relazionali con operatori, responsabili e fornitori
• Infine, può essere utile un’esperienza nel settore moda / accessori.