Continuous Improvement Internship

Coca-Cola HBC; Oricola; In loco; EUR 10.000 - 11.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ambiente inclusivo

Mensa aziendale

Prodotti Coca-Cola ad uso interno

IT equipment

Descrizione del lavoro

Oricola (AQ) in presenza. Coca-Cola HBC Italia cerca un tirocinante per sei mesi in ambito Continuous Improvement nella Supply Chain.

Verrà supportato in attività di controllo indicatori, analisi tempi di change over, SMED, Line Time Study e progetti di digitalizzazione, con possibilità di proroga a ulteriori 6 mesi. Requisiti: laurea in ingegneria meccanica/industriale, Excel e PowerPoint, buona conoscenza dell’inglese, buone doti relazionali, problem solving e curiosità.

Competenze

• Hai una laurea in ingegneria meccanica/industriale.
• Hai una buona conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel e Power Point.
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese.
• Ottime capacità relazionali e comunicative.
• Problem solving e curiosità.

Mansioni

• Controllo indicatori di fabbrica per identificare deviazioni e supportare azioni correttive/miglioramento.
• Monitoraggio delle principali cause di fermo linea e supporto nell’implementazione dei piani d’azione.
• Analisi dettagliata dei tempi di change over e supporto progetti SMED per ridurre tempi con standard di sicurezza e qualità.
• Applicazione dello strumento Line Time Study per identificare cause di under performance e proporre miglioramenti.
• Supporto gestione progetti interfunzionali e definizione procedure operative.
• Supporto all’elaborazione di reportistica.
• Supportare il team di fabbrica nei progetti 5S e manutenzione autonoma.
• Supporto implementazione progetti di digitalizzazione delle attività.
• Nice to have: conoscenza modellistica/stampanti 3D.

Conoscenze

Buone capacità relazionali e comunicm

Buona conoscenza lingua inglese

Formazione

Laurea in ingegneria meccanica/industriale

Strumenti

Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Se ti interessa il mondo della Supply Chain e nello specifico del Continuous Improvement e vuoi lavorare in un ambiente giovane, dinamico ed inclusivo, non perdere questa opportunità!

• Controllo degli indicatori di fabbrica al fine di identificare tempestivamente situazioni di deviazione rispetto allo standard e supportare il team a ricercare la causa radice e definire piani da azioni correttive/miglioramento;
• Monitoraggio delle principali causali di fermo linea e supporto nell’implementazione dei piani di azione;
• Analisi di dettaglio dei tempi di change over e supporto all’implementazione di progetti di SMED volti a ridurre i tempi necessari rispettando gli standard di sicurezza e qualità;
• Applicazione dello strumento Line Time Study al fine di identificare le cause di under performance e proporre ed implementare proposte di miglioramento;
• Supporto nella gestione di progetti interfunzionali e nella definizione di procedure operative;
• Supporto all’elaborazione di reportistica;
• Supportare il team di fabbrica nei progetti di applicazione delle 5S e della manutenzione autonoma (pulizia, ispezione, lubrificazione) attraverso il superamento di audit dedicati;
• Supporto nell’implementazione di progetti volti alla digitalizzazione delle attività;
• E' un nice to have avere una conoscenza di modellistica/stampanti 3D.

Prevediamo un inserimento in stage della durata di 6 mesi con un'indennità di 900 euro e possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi (indennità 1000 euro), oltre a:

• Ambiente inclusivo: accogliamo la diversità e valorizziamo l’inclusione;
• Benefit per te: IT equipment, mensa aziendale, prodotti Coca-Cola ad uso interno

• Hai una laurea in ingegneria meccanica/industriale
• Hai una buona conoscenza del pacchetto office, in particolare Excel e Power Point;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese;
• Ottime capacità relazionali e comunicative;
• Problem solving e curiosità

Oricola (AQ) in presenza

Coca-Cola HBC Italia, parte del Gruppo Coca-Cola HBC, è il principale imbottigliatore e distributore di prodotti a marchio The Coca‑Cola Company sul territorio nazionale.

Impieghiamo circa 2.000 dipendenti e operiamo attraverso 6 stabilimenti: 3 dedicati alla produzione di bibite situati a Nogara, Oricola, Marcianise, 2 siti di imbottigliamento di acque minerali, Fonti del Vulture a Rionero in Vulture e Lurisia a Roccaforte Mondovì, e un innovativo polo situato a Gaglianico dedicato alla produzione di bottiglie in plastica riciclata (rPET) destinate all’imbottigliamento dei prodotti dell’azienda.

Ci presentiamo sul mercato come un 24/7 Total Beverage Partner, con un portafoglio prodotti in grado di coprire tutte le occasioni di consumo, dalla colazione fino al dopocena.

Il cliente al centro, più forti insieme, agiamo sostenibilmente, favoriamo la semplificazione: questi sono i valori che caratterizzano Coca-Cola HBC.

Gli ingredienti segreti di Coca-Cola HBC sono una cultura inclusiva e la valorizzazione della diversità delle nostre persone. Offriamo pari opportunità a tutti, costruendo un ambiente sostenibile in cui ogni individuo contribuisce in modo equo al successo collettivo

Le ricerche sono rivolte ai candidati dell’uno e dell’altro sesso (L. 903/77 e L. 125/91). I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito: www.cocacolahellenic.it/Privacystatement/

l’informativa sulla privacy (D. Lgs. 196/2003).