Content Editor Freelance

The Next Generation Platform; Milano; In loco; EUR 20.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Collaborazione freelance continuativa

Flessibilità gestione orari

Team stimolante

Descrizione del lavoro

Together, l'agenzia di The Next Generation Platform, cerca un Content Editor freelance da inserire nel team Content.

Hai 2–3 anni in agenzie creative, autonomia, affidabilità e inglese fluente per progetti internazionali. Conosci le piattaforme digital e social e Spriklr; possiedi Partita IVA.

Il ruolo prevede ideazione editoriale, copywriting, ricerca trend, affiancamento on-set e analisi delle performance.

Competenze

• 2–3 anni di esperienza in agenzie creative o contesti strutturati nel ruolo.
• Autonomia e affidabilità nel gestire tempi e scadenze.
• Inglese fluente per progetti internazionali.
• Conoscenza delle piattaforme digital e social e dei formati degli utenti.
• Uso di Spriklr.
• Possesso di Partita IVA.
• Preferibile: 1–2 anni di esperienza come freelance con clienti diretti.

Mansioni

• Idee editoriali e sviluppo di format multicanale (organic + paid).
• Copywriting e scripting per campagne e contenuti video.
• Ricerca trend e insight utili per concept creativi.
• Affiancamento on-set durante produzioni video.
• Analisi delle performance editoriali in collaborazione con il team.

Conoscenze

Content editing

Copywriting

Autonomia

Inglese fluente

Social platforms

Spriklr

Partita IVA

Freelance experience

Strumenti

Spriklr

Descrizione del lavoro

Ciao, sono Giulia Grilli, Content Manager. Nella squadra di Together siamo alla ricerca di un* Content Editor freelance da inserire nel team Content

Chi siamo

Together è l'agenzia di comunicazione di The Next Generation Platform. Traduciamo strategie guidate dal significato in campagne a impatto generativo. Sviluppiamo idee che aiutano i brand a diventare agenti di cambiamento positivo, attraverso un approccio strategico e creativo unico, basato sull'essere umano. Ci occupiamo di tutto: dalla discovery alla definizione di brand purpose e strategie di brand, fino alla realizzazione di campagne, progetti creativi integrati, content strategy, media strategy, reporting optimization.

Nella pratica

• Ideazione e Sviluppo Editoriale: progettazione di format editoriali proprietari, scalabili e multicanale (organic + paid), assicurandoti che siano sempre coerenti con il posizionamento del brand.
• Copywriting Scripting: stesura di architetture narrative, testi per campagne integrate e scripting per contenuti video, garantendo alta qualità e il corretto Tone of Voice in ogni output.
• Ricerca e Trend Watching: analisi proattiva dei trend culturali e digitali, portando al team stimoli costanti e insight utili per orientare i concept creativi.
• Affiancamento On-Set: supporto creativo durante le produzioni video, dall'ideazione degli storyboard all'affiancamento sul set, per assicurare che la visione narrativa venga rispettata.
• Analisi delle Performance: lettura dei dati editoriali in collaborazione con il team Social Data, proponendo spunti pratici per l'ottimizzazione continua dei contenuti.

Sei La Persona Giusta Se

• Hai 2-3 anni di esperienza in agenzie creative o contesti strutturati nel ruolo di Content Editor, Writer o Creative Strategist.
• Lavori con forte autonomia e affidabilità, gestendo il tuo tempo e le scadenze con precisione.
• Parli e scrivi in inglese in maniera fluente e sai destreggiarti su progetti internazionali.
• Hai un'ottima padronanza delle piattaforme digital e social: capisci i linguaggi, i formati e le dinamiche degli utenti, e sai come i brand possono inserirsi in modo rilevante.
• Sai utilizzare Spriklr
• Sei in possesso di Partita IVA.
• Nice to have: hai 1-2 anni di esperienza come freelance in cui hai acquisito l'abilità di interfacciarti con clienti diretti e team Content/Social all'interno di agenzie. Hai lavorato in modo autonomo a contenuti e PED social per clienti istituzionali (es. insurance, banking, telco).

Cosa offriamo

• Collaborazione freelance continuativa;
• Flessibilità nella gestione degli orari: misuriamo la performance sugli obiettivi, non sulle ore;
• Un team stimolante con cui costruire progetti a impatto reale.

Iter di selezione

• Lettura del CV (non Europass, please!)
• Videocall conoscitiva con il Team Leader
• Business Case
• Colloquio con key people del team Social Content.

Garantiamo un processo di selezione equo e aperto a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla normativa vigente (L. 903/77 e L. 125/91).

#together