Content & Communication specialist (AI-expert)

Webranking; Correggio; In loco; EUR 26.000 - 32.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working libero

Smart Working Station

Flessibilità oraria

Buoni Pasto elettronici

Welfare Aziendale

Formazione interna e esterna

Eventi in Italia e all'estero

Accesso Upskill for Webrankers

Welcome kit

Descrizione del lavoro

Webranking, la principale agenzia digitale italiana con oltre 250 professionisti, cerca un producer di contenuti per dare vita al piano editoriale, producendo con volumi elevati e alta qualità.

Lavorerai in un team trasversale, userai l’AI come leva per potenziare competenze, scriverai post LinkedIn, articoli, newsletter e contenuti per stampa, e gestirai l'intero flusso dalla idea alla pubblicazione.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza in comunicazione, giornalismo, editoria o copywriting.
• Scrittura di livello: sai adattare registro e formato.
• Uso quotidiano degli strumenti AI, con esperienze concrete.
• Autonomia organizzativa nel gestire più progetti contemporaneamente.
• Interesse per marketing digitale, ricerca, AI, tecnologia e ambiente aziendale.

Mansioni

• Scrivere post LinkedIn, articoli per il sito, newsletter e comunicati stampa.
• Produrre visual e video: immagini, grafiche e contenuti social.
• Gestire volumi: pubblicazioni mensili, newsletter e uscite PR.
• Mantenere alta qualità: tono autorevole ma non formale.
• Presidiare il calendario editoriale e verificare cosa funziona con i numeri.
• Costruire asset riutilizzabili: tone of voice, template e prompt.

Conoscenze

Content production

AI tools usage

Editorial writing

Autonomia organizzativa

Curiosità e sperimentazione

Strumenti

Strumenti AI

Descrizione del lavoro

Perché apriamo questa posizione

Webranking è la più grande agenzia digitale interamente italiana, con un team di oltre 250 persone. Stiamo ripensando il modo in cui raccontiamo i temi che contano per il nostro mercato e per la nostra agenzia. Se guardiamo ad alcuni di quelli di oggi, sono la ricerca mediata dagli LLM e i suoi effetti sui brand, l'evoluzione delle nuove piattaforme web, la misurazione dell'attenzione e una trasformazione digitale da leggere come opportunità, non come minaccia. Abbiamo un nuovo piano editoriale molto ricco, costruito su pilastri che rappresentano territori da presidiare o da conquistare.

Chi cerchiamo

Cerchiamo la persona che faccia vivere il nostro piano editoriale. Non che coordini fornitori, ma che produca, con volumi importanti e una qualità di alto livello.

Un producer di contenuti di comunicazione con forti competenze pregresse che abbia abbracciato gli strumenti AI e che li utilizzi con maestria, per potenziare, migliorare ed efficientare il suo lavoro.

Vogliamo usare l'AI come leva, non come pilota automatico: uno strumento che amplifica una competenza già solida, non che la sostituisce. Non lavorerai da solo: farai parte di un team trasversale con cui confrontarti ogni giorno. Webranking è piena di storie da raccontare e di persone con grande competenza su tantissimi temi. È con loro che potrai lavorare.

FYI, i nostri contenuti non servono solo a spiegare ai manager cosa facciamo. Spesso sono cultura, opinione, evangelizzazione su temi che possono influenzare mercato e società.

Cosa farai

Sarai il motore produttivo della comunicazione di Webranking, dall'idea alla pubblicazione, su tutti i formati.

Il piano editoriale c'è, i pilastri sono chiari, le aree e i consulenti hanno materiale e competenze da mettere a disposizione.

Nello specifico:

• Scrivere. Post LinkedIn, articoli per il sito, newsletter, comunicati stampa e, perché no, anche contenuti per la carta stampata.
• Produrre visual e video. Immagini, grafiche, video brevi, formati social. Non serve un passato da videomaker: serve saper usare gli strumenti giusti per dare corpo alle idee.
• Gestire i volumi. Ogni mese pubblichiamo molti post, articoli da mettere a punto, la newsletter, qualche video breve o un carosello LinkedIn, diverse uscite PR.
• Non perdere la qualità lungo la strada. Siamo esigenti su cosa pubblichiamo: valore reale, comunicazione inclusiva, affermazioni sostanziate, un tone of voice autorevole ma mai formale. Ti chiediamo la stessa esigenza.
• Presidiare il calendario. Sai cosa esce, quando, su quale canale …e soprattutto perché. Se
• Guardare i numeri. Non per fare reportistica fine a se stessa, ma per capire cosa ha funzionato e cosa no.
• Costruire asset riutilizzabili. Tone of voice e glossario, template, libreria di prompt, workflow: strumenti che migliorano nel tempo e liberano spazio per quello che conta, invece che per attività ripetitive a basso valore (anche per te).

Come lavorerai con l'AI

Questa è la parte del ruolo su cui siamo più esigenti, perché è quella in cui quasi tutti si fermano a un uso superficiale.

Cerchiamo una persona curiosa, che non smetta di cercare modi nuovi di fare le cose: provare tecnologie, costruire flussi di lavoro e rimettere in discussione quelli esistenti, scrivere prompt strutturati, progetti e automazioni.

Il punto non è l'efficienza. È la capacità di arrivare a un risultato di alto livello, con efficienza. Capire perché un output è mediocre, cosa gli manca, come si ottiene di meglio.

Per questo cerchiamo una persona che conosca la comunicazione prima di conoscere l'AI: siamo fortemente convinti che l’AI amplifichi le competenze. Non le sostituisce.

Cosa NON è questo ruolo

• Non è un social media manager che pubblica contenuti prodotti da altri.
• Non è un copywriter che aspetta un brief e consegna il testo.
• Non è un ruolo da prompt engineer senza sensibilità editoriale.
• Non lavorerai sui contenuti dei clienti: il tuo cliente è Webranking.

Chi stiamo cercando

• 3-5 anni di esperienza in comunicazione, giornalismo, editoria o copywriting.
• Scrittura di livello: sai adattare registro e formato. Riconisci la differenza tra un testo corretto e un testo che qualcuno leggerà davvero.
• Uso quotidiano e approfondito degli strumenti AI, con esperienze concrete di utilizzo, sia per testo che per visual e video.
• Curiosità genuina: quella che ti porta a provare uno strumento nuovo solo per capire se può servirti a fare meglio un’attività o costruire un output.
• Attenzione (eventualmente maniacale) al dettaglio.
• Autonomia organizzativa: sai gestire più cose in parallelo e organizzarti per rispettare le scadenze.
• Interesse per i temi di cui parliamo: marketing digitale, ricerca, AI, tecnologia, impresa, persone e ambiente organizzativo.

Avrai la possibilità di entrare a far parte di un team affiatato a cui offriamo:

• Smart Working libero
• Contributo Smart Working Station: un’attrezzatura a tua scelta per lavorare meglio da casa
• Flessibilità oraria
• Buoni Pasto elettronici cumulabili (anche quando sei in smart working!)
• Welfare Aziendale: budget welfare annuale per numerosi servizi utili, agevolazioni sugli abbonamenti ai mezzi pubblici, servizio di mental wellbeing e giorni di congedo aggiuntivi dedicati ai neogenitori
• Piano di sviluppo concordato con il proprio responsabile
• Formazione interna e esterna con tempi e budget dedicati con occasioni di partecipazione a eventi in Italia e all’estero
• Accesso illimitato ad Upskill for Webrankers, la nostra piattaforma interna di corsi e-learning.
• Welcome kit: zaino, laptop e postazione di lavoro dedicata
• Possibilità di partecipare ad eventi di team building aziendali (cene a tema, grigliate estive, ecc) offerti da Webranking
• Spazi di relax e svago, dove rilassarsi e divertirsi con i colleghi (a Correggio avrai a tua disposizione una palestra e, nei mesi estivi, la piscina)

Cosa offriamo

Contratto di assunzione CCNL Commercio a TEMPO DETERMINATO DI 1 ANNO, range retributivo 26.000-32.000 euro lordi annui.

In base agli elementi che emergono durante la selezione verrà definita l’offerta economica finale.