CONTABILE COOPERATIVA SOCIALE (ID-110050)

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro; Milano; Ibrido; EUR 19.000 - 24.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart Working parziale

Ticket ristorante 10€

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro cerca una risorsa per cooperativa sociale a Milano Barona. Il ruolo prevede l'inserimento contabilità clienti, l'archiviazione documentale e un supporto amministrativo e organizzativo al team.

La risorsa interagirà con i clienti e gli stakeholders, in un contesto di cooperazione sociale. Orario full time, valutabile anche part time, con possibilità di Smart Working parziale e flessibilità oraria.

Competenze

• Esperienza almeno 1 anno in ambito contabile
• Buon uso Pacchetto Office e posta elettronica

Mansioni

• Inserimento contabilità clienti
• Archiviazione documentale e supporto amministrativo e organizzativo
• Collaborazione con il team
• Relazione con clienti e stakeholders

Conoscenze

Contabilità

Strumenti

Office

Email

Descrizione del lavoro

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO SCOPO INDETERMINATO

SEDE DI LAVORO: MILANO ZONA BARONA

La risorsa, per cooperativa sociale che offre servizi di assistenza amministrativa e contabile a realtà del terzo settore, si occuperà di inserimento contabilità clienti, archiviazione documentale e supporto amministrativo e organizzativo, collaborazione con team, relazione con clienti e stakeholders

PROFILO IDEALE: esperienza almeno annuale in ambito contabile, buon uso Pacchetto Office e mail

ORARIO DI LAVORO E CCNL: full time: 7.6 ore al giorno per 5 giorni settimana, valutabile anche part time (non meno di 30 ore) – Cooperative sociali

RETRIBUZIONE: Livello C2 contratto cooperative sociali: RAL 21.500 annua + ticket 10 euro, riparametrato se part time, prevista possibilità Smart Working parziale e flessibilità oraria.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006 , 215/2003 e 216/2003)