Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre cerca un Contabile Clienti per sostituzione maternità. Sarai inserito nel team AR di 4 persone e riporterai all’Accounts Receivable Manager, gestendo il ciclo attivo e le attività contabili collegate.
Competenze richieste: diploma o laurea in economia, 1–2 anni di esperienza, ottima conoscenza Excel (SAP FI bonus). Offerta: contratto a tempo determinato, RAL 26k–30k con smart working 1 giorno/settimana.
FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per importante Gruppo di moda e beni di lusso che progetta, produce, distribuisce e vende al dettaglio prodotti di moda e lifestyle, ricerchiamo:
Entrerai a far parte dei un team di 4 persone con riporto all’Accounts Receivable Manager e contribuirai alla gestione efficiente del ciclo attivo e dei processi amministrativi collegati.
Si offre un contratto diretto c/o azienda cliente a tempo determinato di sostituzione maternità
RAL comprensiva tra i 26.000 e i 30.000 €, definita in base all’inquadramento contrattuale alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
Sono previsti i ticket da €8.00.
Possibilità di 1 gg di smart working a settimana
Milano (zona Navigli/Porta Genova)
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati