CONTABILE CLIENTI

Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Ticket restaurant

Smart working after probation

Descrizione del lavoro

Grafton Office cerca una risorsa da inserire nell’area amministrativa presso un’azienda cliente leader nella distribuzione di prodotti elettronici, per gestire il ciclo attivo e le provvigioni degli agenti, riportando all’Accounts Receivable & Agents Manager.

La risorsa si occuperà anche di gestione anagrafica agenti e clienti, invio documenti allo SDI e fatturazione attiva Italia ed estero, con contratto diretto a tempo indeterminato e retribuzione tra 30.000 e 35.000 euro lordi annui.

Competenze

• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini.
• Esperienza pregressa nel ruolo.
• Ottima conoscenza di Excel.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.

Mansioni

• Gestione dell’anagrafica Agenti e assegnazione dei clienti agli agenti indicati dalla forza Sales.
• Manutenzione dell’anagrafica clienti.
• Gestione del processo provvigionale: calcolo, contabilizzazione e liquidazione delle provvigioni.
• Gestione delle lettere d’intento nel rispetto della normativa fiscale vigente.
• Gestione della fatturazione attiva Italia ed Estero.
• Controllo della documentazione a supporto e fatturazione delle triangolazioni.
• Invio dei documenti allo SDI.
• Invio delle fatture ai clienti esteri non soggetti a fatturazione elettronica.

Conoscenze

Excel

Inglese

Organizzazione

Precisione

Formazione

Diploma di Ragioneria

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.

Per azienda cliente, leader nella distribuzione di prodotti e componenti elettronici, selezioniamo:

ACCOUNTS RECEIVABLE & AGENTS SPECIALITS

Di cosa ti occuperai?

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area amministrativa e, riportando all’Accounts Receivable & Agents Manager, si occuperà della gestione del ciclo attivo e del processo provvigionale agenti, fino alla loro corretta contabilizzazione.

In particolare:

• Gestione dell’anagrafica Agenti e assegnazione dei clienti agli agenti indicati dalla forza Sales;
• Manutenzione dell’anagrafica clienti;
• Gestione del processo provvigionale: calcolo, contabilizzazione e liquidazione delle provvigioni;
• Gestione delle lettere d’intento nel rispetto della normativa fiscale vigente;
• Gestione della fatturazione attiva Italia ed Estero;
• Controllo della documentazione a supporto e fatturazione delle triangolazioni;
• Invio dei documenti allo SDI;
• Invio delle fatture ai clienti esteri non soggetti a fatturazione elettronica.

Hai queste competenze e caratteristiche?

• Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Economia o discipline affini;
• Esperienza pregressa nel ruolo;
• Ottima conoscenza di Excel;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì, possibilità di smart working dopo primo periodo di inserimento in presenza.

Offerta Contrattuale: Inserimento con contratto di assunzione diretta a tempo indeterminato c/o azienda cliente.

CCNL applicato: Commercio

Livello di inquadramento: 2° o 3° livello, in funzione dell’esperienza maturata.

Retribuzione prevista: La retribuzione prevista è compresa tra € 30.000 e € 35.000 lordi annui, definita in base al’inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.

Sono inoltre previsti ticket restaurant del valore di € 8,00.

Luogo di lavoro: Milano - zona Corvetto

Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.

L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.