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Sede di lavoro: Potenza
I candidati, di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006), possono inviare il CV con foto e consenso al trattamento dati (Reg. UE 2016/679 – GDPR) via email.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 201/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.