Consulente Vmware

Sync Lab S.r.l.; Lombardia; Remote; EUR 26,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Formazione continua

Piani di carriera

Lavoro full remote

Job summary

Sync Lab S.r.l. è una Digital Innovation Company che opera in Italia come System Integrator.È in crescita nella divisione Consulting e cerca una risorsa per gestire migrazioni verso VMware VCF e progetti di infrastruttura cloud, con focalizzazione su laboratorio/R&D e formazione del cliente.

La sede di inserimento è Roma/Milano/Torino con possibilità di Full Remote (Full-time) e orario 09:00-18:00. Si richiedono 3+ anni di esperienza, laurea, competenze su VMware e cloud pubblici.

Qualifications

• Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Buone capacità comunicative, relazionali e di gestione del cliente.
• Autonomia organizzativa e propensione al team working.
• Capacità di gestire attività progettuali complesse e problem solving.

Responsibilities

• Gestione ciclo di vita progetto: pianificazione riunioni e SAL, coinvolgimento del cliente e dei team tecnici.
• Esecuzione migrazioni: landing zone su VMware VCF, creazione VM e hardening.
• Formazione del cliente: sessioni remote per onboarding su VMware VCF.
• Supporto a nuovi progetti: POC su nuove tecnologie VMware VCF.

Skills

Comunicazione

Relazioni col cliente

Gestione progetti

Education

Diploma/Laurea in discipline tecnico-scientifiche

Tools

Azure

GCP

AWS

VMware

VMware Tanzu

Job description

Sync Lab è una Digital Innovation Company che dal 2002 opera a livello nazionale come System Integrator nel settore dell'Information Technology. Si rivolge principalmente a large account in vari mercati, tra cui Telco, Energy, Finance, Insurance e Utilities e con le proprie 6 sedi (Napoli, Roma, Padova, Milano, Como e Verona) è presente in tutto il territorio nazionale. Nella propria organizzazione annovera anche laboratori e strutture di R&D che progettano e sviluppano soluzioni innovative per clienti e mercati e partecipano a progetti di respiro nazionale ed europeo.

Con un organico composto da oltre 300 persone, la nostra Vision è fondata sulla "filosofia collaborativa" che anima il nostro team. La crescita professionale e la fidelizzazione rappresentano i nostri punti di forza; per questo il management aziendale gioca un ruolo fondamentale per creare la squadra vincente. L'Innovazione e la tecnologia sono i nostri stimoli, ci adeguiamo al cambiamento per raggiungere la soddisfazione dei nostri clienti. Siamo alla continua ricerca di giovani talenti e professionisti che vogliano entrare a far parte di un’ambiziosa realtà tutta italiana.

In un’ottica di potenziamento dell’organico della nostra divisione Consulting, siamo alla ricerca di:

Ruoli e responsabilità:

La risorsa, inserita all'interno di un progetto innovativo in forte crescita, opererà con ruolo tecnico per la gestione di attività di migrazione da infrastrutture VMware tradizionali/legacy (vCenter, VMware VCD, ecc.) verso la nuova infrastruttura VMware VCF per un parco di circa 600 clienti finali, oltre all'implementazione di installazioni greenfield.

Nello specifico si occuperà di:

• Gestione del ciclo di vita del progetto: Pianificazione riunioni e SAL, coinvolgimento del cliente finale e dei team tecnici, redazione della documentazione progettuale e passaggio di consegne al team di Operation.
• Esecuzione tecnica e migrazioni: Esecuzione assessment con il cliente finale, implementazione landing zone su piattaforma VMware VCF, creazione/migrazione VM in orario d’ufficio, hardening e startup sistemistico per presa in carico del team Operation.
• Formazione del cliente finale: Esecuzione di sessioni di formazione da remoto per l’onboarding del cliente sulla piattaforma VMware VCF.
• Supporto all’innovazione e nuovi progetti: Esecuzione di POC su nuove tecnologie/funzionalità rilasciabili su VMware VCF (es. implementazione cluster Tanzu, definizione del perimetro delle attività tra team).

Qualifiche e istruzione richiesta:

• Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche.
• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi.
• Buone capacità comunicative, relazionali e di gestione del cliente.
• Capacità di gestire in autonomia attività progettuali complesse e attitudine al team working in contesti dinamici.
• Autonomia organizzativa e spiccata propensione al problem solving.

Requisiti tecnici richiesti (Competenze obbligatorie):

• Conoscenza del paradigma Public Cloud ed in particolare di Azure (o altri CSP come GCP, AWS).
• Capacità di dirigere la Governance Tecnologica e la mappatura del progetto.
• Capacità di assicurare l'integrazione della soluzione architetturale con i sistemi del cliente e coordinare progetti tecnologici articolati (consulenza, design, realizzazione e documentazione).
• Conoscenza e applicazione delle migliori pratiche per l'adozione e l'integrazione delle soluzioni VMware.
• Certificazione VMware VCAP (VMware Certified Advanced Professional).
• Competenze architetturali IT applicate all'automazione e all'interscambio cloud.
• Esperienza con cluster Tanzu e ambienti containerizzati.

Attitudine e Passione:

Valutiamo la passione per l'informatica e l'innovazione digitale come il primo vero requisito per iniziare a lavorare con noi; siamo convinti che, con la giusta motivazione e l'opportunità di rimanere tecnologicamente aggiornati tramite i nostri corsi formativi, tutto il resto si possa facilmente apprendere.

Sede di inserimento aziendale:

• Città di riferimento: Roma, Milano, Torino
• Sede/Modalità di lavoro: Full Remote (Full-time, orario 09:00 - 18:00)
• Disponibilità richiesta: Immediata

Cosa offriamo (Informativa sulla Trasparenza Retributiva Dir. UE 2023/970):

• Inquadramento contrattuale: Contratto a tempo indeterminato/Apprendistato Professionalizzante (CCNL Metalmeccanico);
• Retribuzione Annua Lorda (RAL): Indicativa ed esplicita tra € 26.000 e € 29.000;
• Trasparenza nel recruiting: Processo di selezione fondato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali dal punto di vista del genere, senza alcuna richiesta inerente allo storico retributivo del candidato;
• Welfare & Crescita: Piani di formazione continua, aggiornamento tecnologico e percorsi di carriera strutturati.

La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77).