Consulente Tecnico Commerciale

Edilizia Alternativa; Torino; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore edilizio a Torino cerca un Consulente commerciale, anche junior, per potenziare il team commerciale a Firenze. Offriamo un compenso fisso tra 1500 e 2000 euro al mese, con bonus provvigionali che possono portare a guadagni tra 4000 e 9000 euro. Dopo un periodo di formazione in sede, è prevista un'opzione di lavoro full-remote. La posizione richiede diploma o laurea, esperienza di 2 anni e buone capacità comunicative.

Servizi

Smartphone, Sim e PC portatile aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come venditore.
• Domicilio su Firenze e provincia.
• Capacità di modulare il linguaggio in base all'interlocutore.

Mansioni

• Sviluppare e gestire il portafoglio clienti.
• Attivare nuove opportunità di business e gestire il processo di negoziazione.
• Costruire relazioni solide con clienti attuali e potenziali.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Proattività

Capacità di guidare trattative complesse

Orientamento al risultato

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore e / o Laurea

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di un / una Consulente commerciale!

Edilizia Alternativa nasce 10 anni fa con l’obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all’avanguardia, come l’intervento su fune. E’ stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 150 persone tra dipendenti e (in forte espansione) collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro‑nord Italia. Siamo un’azienda a cui piace investire nei progetti e nelle persone, per questo offriamo formazione, dialogo e concrete possibilità di crescita e sviluppo.

Per potenziamento del team commerciale della nostra sede di Firenze, siamo alla ricerca di un / una Commerciale (anche junior) determinato e orientato ai risultati. La persona, dopo una iniziale formazione e affiancamento con il responsabile area, si occuperà di

• sviluppare e gestire il portafoglio clienti fornito dall’azienda, promuovendo le sue attività e servizi innovativi (gli interventi edilizi su fune)
• attivare nuove opportunità di business, gestendo l’intero processo di proposta e negoziazione fino alla chiusura del contratto
• valutare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni tecniche ed esecutive più adeguate
• presentare le offerte tecnico‑economiche elaborate dall’ufficio preventivi, negoziare con la committenza fino alla chiusura positiva del contratto
• costruire relazioni solide con i clienti attuali e potenziali
• collaborare con il team commerciale e tecnico per garantire un servizio di alta qualità

Sono richiesti i seguenti requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore e / o Laurea
• Domicilio su Firenze e provincia
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come venditore
• Ottime capacità comunicative, proattività, abilità nel presentare soluzioni complesse e nel modulare il linguaggio in base al interlocutore
• Capacità di guidare trattative complesse e collaborare con reparti tecnici e operativi
• Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi

Cosa offriamo

Offriamo le migliori condizioni economiche sul mercato, con un piano provvigionale tra i più alti e competitivi. La nostra retribuzione prevede un compenso fisso garantito di 1500-2000 euro al mese, più bonus provvigionali riconosciuti sia sul venduto che sull’incassato compresi tra il 5% e l’8% (consentendo di arrivare ad un guadagno mensile tra i 4000 e i 9000 euro, grazie ai tassi di conversione superiori al 40%). Si valutano sia collaborazioni a P.Iva che rapporti di lavoro subordinato (in fase iniziale con contratto di lavoro a tempo determinato di un anno, rinnovabile ed eventualmente modificabile in indeterminato).

Benefit

• Smartphone, Sim e PC portatile aziendale

Modalità di lavoro

Nella fase iniziale di on‑boarding che si svolgerà nella sede di Firenze, è previsto orario full‑time (9 : 00 – 18 : 00 con un’ora di pausa pranzo dalle 13 : 00 alle 14 : 00).

Successivamente è prevista una modalità di lavoro full‑remote senza obbligo di presenza in filiale (se non per riunioni di coordinamento e briefing strategici) con orario totalmente flessibile, senza vincoli e gestito autonomamente dal consulente.

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198 / 2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276 / 2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.