Consulente Tecnico Commerciale

Edilizia Alternativa; Napoli; Remoto; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'innovativa azienda di edilizia cerca un Consulente tecnico commerciale per sviluppare il portafoglio clienti, gestire trattative e proporre soluzioni tecniche nel settore edilizio. Offriamo un contratto di collaborazione con compenso tra 1100 e 1300 euro fisso mensile, più bonus. La posizione iniziale richiede la presenza in filiale a Bologna, in seguito è prevista modalità di lavoro full-remote.

Servizi

Carta carburante o carta prepagata

Autovettura aziendale

Smartphone e PC portatile aziendale

Competenze

• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come consulente commerciale.
• Disponibilità a brevi trasferte giornaliere.

Mansioni

• Sviluppare nuove opportunità di business.
• Presentare le offerte tecnico-economiche.
• Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative

Capacità di guidare trattative complesse

Forte orientamento al risultato

Formazione

Diploma di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico

Laurea affine

Descrizione del lavoro

Overview

Chi siamo: Edilizia Alternativa nasce 10 anni fa con l’obiettivo di innovare e ottimizzare i processi edilizi mediante tecniche all’avanguardia, come l’intervento su fune. È stata tra le prime aziende in Italia ad introdurre questo servizio innovativo, e ad oggi conta più di 100 persone tra dipendenti e collaboratori e diverse sedi localizzate nel centro-nord Italia.

Obiettivo della posizione

Cosa cerchiamo: Per potenziamento del team commerciale della nostra filiale di Bologna, siamo alla ricerca di un / una Consulente tecnico commerciale che si occupi di sviluppare e incrementare il portafoglio clienti dell’azienda, promuovendo le sue attività e servizi innovativi (gli interventi edilizi su fune) tra i vari prospect (in particolare complessi condominiali). Il / La consulente si occuperà pertanto di attivare nuove opportunità commerciali, gestendo l’intero processo di proposta e negoziazione fino alla chiusura del contratto, con possibilità di crescita manageriale all’interno dell’azienda come Responsabile Commerciale d’Area, guidando un proprio team dedicato.

Responsabilità

• Nello specifico, il / la consulente tecnico commerciale si occuperà di:
• Sviluppare nuove opportunità di business attraverso il procacciamento di nuovi clienti, in particolare complessi condominiali, proponendo i servizi di edilizia su fune dell’azienda (riqualificazioni di facciate, ristrutturazioni di balconi, opere di lattoneria e affini)
• Valutare le esigenze del cliente e proporre le soluzioni tecniche ed esecutive più adeguate
• Presentare le offerte tecnico-economiche elaborate dall’ufficio preventivi, negoziare con la committenza fino alla chiusura positiva del contratto
• Gestire e fidelizzare il portafoglio clienti e monitorarne il livello di soddisfazione
• Eventuali altri adempimenti previsti dalla mansione

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria superiore preferibilmente ad indirizzo tecnico e / o Laurea affine
• Domicilio su Bologna e provincia, Ferrara, Modena
• Esperienza pregressa di almeno 2 anni come consulente commerciale in uno o più dei seguenti settori: edile (preferenziale), ascensoristico, utensileria, ferramenta, fotovoltaico, automazione, impiantistico
• Disponibilità a brevi trasferte giornaliere
• Ottime capacità comunicative, abilità nel presentare soluzioni complesse e nel modulare il linguaggio in base all’interlocutore
• Capacità di guidare trattative complesse e collaborare con reparti tecnici e operativi
• Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi

Offerta

• Contratto di collaborazione in P.Iva di 1 o 2 anni, rinnovabili con lo stesso criterio temporale; in alternativa contratto iniziale Co.Co.Co (Collaborazione Coordinata e Continuativa) con successiva apertura della P.Iva
• RAL/E compenso: previsto un compenso fisso mensile tra i 1100 e i 1300 euro più bonus provvigionali compresi tra il 5% e l’8% sul venduto (che verranno dettagliati in fase di colloquio)
• Benefits: carta carburante o carta prepagata per il rimborso di pedaggi e carburante / autovettura aziendale ad uso lavorativo con carta carburante o carta prepagata per il rimborso di pedaggi e carburante
• Smartphone, SIM e PC portatile aziendale

Orario e modalità di lavoro

Nella fase iniziale di onboarding è previsto orario full-time (9:00 – 18:00 con un’ora di pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00). Successivamente orario totalmente flessibile, senza vincoli. Modalità di lavoro: ad eccezione della fase di onboarding, che si svolgerà nella filiale di Bologna, è prevista una modalità di lavoro full-remote senza obbligo di presenza in filiale (se non per riunioni di coordinamento e briefing strategici).

L’annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.