Consulente SAP BW

Exprivia; Roma; Remoto; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore ICT cerca un Talent Acquisition & Recruitment Specialist a Roma. Il candidato sarà responsabile della gestione delle attività di recruiting, richiedendo esperienza nella progettazione di soluzioni SAP. È necessaria una laurea in materie STEM e almeno 2 anni di esperienza nel settore. Si offre smart-working fino all'80%.

Servizi

Smart-working fino all'80%

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza nelle implementazioni SAP.
• Capacità di analisi e richiesta di requisiti.
• Autonomia e flessibilità nel lavoro.

Mansioni

• Supportare le attività di analisi e personalizzazione.
• Implementare le soluzioni e redigere la documentazione.
• Eseguire test e partecipare a call clienti.

Conoscenze

Esperienza in progettazione e implementazione di soluzioni in ambito SAP

Conoscenza di BW 7.5

Conoscenza di query e reporting con Bex e Analysis for Office

Conoscenza del linguaggio di programmazione ABAP

Capacità di problem solving

Buone capacità relazionali

Formazione

Laurea in materie STEM

Descrizione del lavoro

Talent Acquisition & Recruitment Specialist presso Exprivia - Psicologo iscritto presso Ordine degli Psicologi Regione Puglia

Chi stiamo cercando?

La figura ricercata ha avuto esperienze su iniziative progettuali presso clienti medio grandi, ha esperienza pregressa di programmazione e sviluppo e dovrà supportare le attività di analisi, parametrizzazione e personalizzazione.

Il candidato ideale è laureato in materie STEM ed ha avuto modo di maturare esperienza pregressa nelle attività riportate:

• Partecipazione call con cliente per raccolta requisito;
• Analisi funzionale e tecnica per la definizione delle soluzioni tecnologiche;
• Implementazione della soluzione;
• Esecuzione dei test;
• Redazione della relativa documentazione.

Il candidato ideale deve avere le seguenti caratteristiche:

• Esperienza di almeno 2 anni sulla progettazione e implementazione di soluzioni in ambito SAP con strumenti BW o Datasphere
• Conoscenza minima della release BW 7.5. Conoscenza preferenziale ma non vincolante anche per la versione on Hana/4Hana
• Conoscenza di soluzione per la creazione di query e reporting con Bex e Analysis for Office;
• Conoscenza preferenziale ma non vincolante del linguaggio di programmazione ABAP
• Conoscenza preferenziale ma non vincolante di SAP Datasphere
• Buone capacità relazionali anche con i referenti di business per raccolta requisiti e condivisione delle soluzioni sviluppate.
• Buone Capacità di analisi e problem solving, accompagnate da autonomia, flessibilità, intraprendenza e teamworking

Sedi: tutte le sedi presenti su territorio nazionale

Smart-working fino all'80% dell'attività lavorativa.

Chi siamo:

Il Gruppo Exprivia, specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con un team di esperti (oltre 2400 professionisti) in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico, Cina e India) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.

Trattamento dei dati personali

Rispondendo al presente annuncio/email, la società Exprivia S.p.a., nella sua qualità di Titolare del Trattamento, otterrà i Suoi dati, definiti dal GDPR (regolamento UE 2016/679) "dati personali", esclusivamente per finalità relative alla ricerca e selezione del personale alle posizioni aperte attuali e future, per un potenziale inserimento all’interno delle singole società del Gruppo societario.

Exprivia Le ricorda che nel curriculum vanno indicati solo i dati necessari a valutare il profilo del candidato alla posizione a cui si è candidato. I Suoi dati personali potranno essere comunicati anche alle altre società del Gruppo che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzione in presenza di un interesse legittimo. Lei potrà esercitare i suoi diritti privacy, compreso il diritto di opporsi alla comunicazione infragruppo, rivolgendosi al titolare o al DPO alle mail [e-mail] o [e-mail].

Si prega di non inserire nel CV categorie particolari di dati personali già noti come dati sensibili (relativi, in particolare, a salute, convinzioni religiose e opinioni politiche o sindacali). Eventuali dati sensibili indicati saranno immediatamente cancellati in mancanza del suo consenso che autorizzi Exprivia al loro trattamento. L’informativa completa potrà essere letta al seguente link https://www.exprivia.it/it/informativa-privacy-ai-candidati/”.