CONSULENTE SALUTE E SICUREZZA

Emilav S.r.L.; Lucca; Ibrido; EUR 32.000 - 35.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smart working

Trasferte

Descrizione del lavoro

Emilav S.r.L. a Lucca cerca un Consulente Salute e Sicurezza da inserire nel Settore Sicurezza e Prevenzione. Dopo un periodo di affiancamento, supporterai aziende manifatturiere e di servizi nella gestione degli adempimenti in materia.

La figura dovrà gestire progressivamente clienti e commesse, alternando attività presso le sedi dei clienti a momenti di lavoro tecnico e documentale. Sede di lavoro: Lucca, orario full-time, trasferte e possibilità di smart working 2 giorni alla settimana.

Competenze

• Conoscenza degli adempimenti DLgs. 81/08 e normativa vigente.
• Redigere e aggiornare il DVR e la documentazione collegata.

Mansioni

• Analisi delle esigenze dei clienti e supporto nella predisposizione di offerte e proposte commerciali.
• Check-up aziendale per condizioni di salute e sicurezza e aspetti di prevenzione incendi.
• Individuazione di criticità e proposta di azioni correttive e migliorative.
• Redazione e aggiornamento del DVR e della relativa documentazione.
• Assunzione di incarichi tecnici previsti dalla normativa (RSPP, Coordinatore dei Lavori) se in possesso.
• Assistenza alle aziende nell'attuazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 e dalla normativa vigente.
• Redazione di relazioni tecniche e perizie in materia di sicurezza delle macchine e marcatura CE.
• Collaborazione alla progettazione ed erogazione di corsi di formazione in materia di Salute e Sicurezza e prevenzione incendi.
• Partecipazione ad audit sui sistemi di gestione integrati in qualità di esperto di sicurezza.
• Collaborazione con le aree Formazione, Commerciale e Sistemi di Gestione per la progettazione di servizi rivolti ai clienti.

Descrizione del lavoro

CONSULENTE SALUTE E SICUREZZA

La risorsa sarà inserita all’interno delSettore Sicurezza e Prevenzione e, dopo un periodo di affiancamento, si occuperà di supportare aziende manifatturiere e di servizi nella gestione degli adempimenti in materia.

La figura ricercata dovrà essere in grado di gestire progressivamente in autonomiaclienti e commesse, alternando attività presso le sedi dei clienti a momenti di lavoro tecnico e documentale.

Principali Responsabilità

• Analisi delle esigenze dei clienti e supporto nella predisposizione di offerte e proposte commerciali;
• Check-up aziendaliper la verifica delle condizioni di salute e sicurezza e degli aspetti relativi alla prevenzione incendi;
• Individuazione delle criticità e proposta diazioni correttive e migliorative;
• Redazione e aggiornamento delDocumento di Valutazione dei Rischi (DVR)e della documentazione collegata;
• Assunzione, ove in possesso dei requisiti, di incarichi tecnici previsti dalla normativa, tra cuiRSPP e Coordinatore dei Lavori;
• Assistenza alle aziende nell'attuazione degli adempimenti previsti dalD.Lgs. 81/08e dalla normativa vigente;
• Redazione di relazioni tecniche e perizie in materia disicurezza delle macchine e Marcatura CE;
• Collaborazione alla progettazione ed erogazione dicorsi di formazionein materia di Salute e Sicurezza, Prevenzione Incendi e normativa specifica;
• Partecipazione ad attività di audit sui sistemi di gestione integrati in qualità di esperto per gli aspetti di sicurezza;
• Collaborazione con le areeFormazione, Commerciale e Sistemi di Gestioneper la progettazione e sviluppo di servizi rivolti ai clienti.

Sede di lavoro:Lucca

Orario di lavoro:Full-Time, trasferte, possibilità smart working2 giorni alla settimana

Tipologia contrattuale: Iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione. CCNL Commercio (Cod. CNEL H011) RALtra €32.000 e€35.000, commisurata alla preparazione e all'esperienza del candidato

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

“Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.