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N2TWK cerca un profilo senior con esperienza nella Prevenzione Incendi per supportare consulenti nella predisposizione di pratiche di esame progetto e gestione delle pratiche antincendio. La risorsa si occuperà di valutazioni dei rischi, progettazione Fire Safety Engineering e coordinamento interventi in contesti produttivi, con trasferte frequenti al Nord Italia e sede a Gazoldo degli Ippoliti.
Contratto a tempo indeterminato CCNL commercio, RAL 35-40k, smart working dopo 6 mesi e strumenti
La ricerca è rivolta a profili con qualche anno di esperienza nel campo della Prevenzione Incendi.
I contenuti di cui si occuperà la persona selezionata sono i seguenti:
Il profilo selezionato, rispondendo al responsabile di Area, si occuperà di effettuare i sopralluoghi presso i clienti per il reperimento dei dati necessari ad eseguire le commesse assegnate. I sopralluoghi e le trasferte saranno frequenti (2-3 a settimana in media) e interesseranno prevalentemente le regioni del Nord Italia: Lombardia, Piemonte, Veneto, Friuli-Venezia Giulia, Emilia Romagna, Toscana. Generalmente le trasferte si svolgeranno in giornata. I principali clienti che verranno assegnati saranno grandi industrie siderurgiche e metalmeccaniche, nel corso dei sopralluoghi sarà quindi usuale frequentare ambienti industriali con grandi impianti e macchinari produttivi, per elaborare progetti e soluzioni in situazioni non sempre normate e generalmente articolate e complesse. I giorni di lavoro non in trasferta saranno invece dedicati alla elaborazione dei dati in ufficio e al confronto con il responsabile di Area.
La sede di lavoro è a Gazoldo degli Ippoliti (MN). Valutiamo anche profili residenti in altre province/regioni, ma è tassativa la disponibilità al disporre di un domicilio nei dintorni della nostra sede.
profilo senior
Programmazione mensile commesse da parte del proprio responsabile; esecuzione attività in autonomia; possibilità di accordo di smart working (subordinato al possesso di adeguati requisiti di connettività) dopo 6 mesi dall’ingresso in azienda. Flessibilità oraria. Auto aziendali a disposizione per trasferte, PC portatile e telefono cellulare aziendale, mensa aziendale gratuita, piano di welfare.
Per un profilo che possiede già esperienza di qualche anno di lavoro nello stesso campo, assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL commercio con RAL e livello contrattuale commisurati all’effettiva esperienza del candidato (es: RAL 35-40k), straordinari retribuiti, rimborso spese trasferta.