Consulente per sviluppo commerciale e gestione

Fidelitas United Broker Srl; Modena; In loco; EUR 19.000 - 26.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Buoni pasto

Formazione 80 ore

Premi ad obiettivo

Descrizione del lavoro

Fidelitas United Broker Srl cerca figure da inserire nell’area commerciale assistenza clienti in apprendistato. Offriamo formazione di 80 ore e affiancamento, con sviluppo di piani assicurativi per aziende prospect e gestione continua dei clienti.

La posizione prevede attività di scouting, contatto mirato con aziende, reportistica e follow-up. Zona di lavoro: province dell’Emilia Romagna, contratto CCNL commercio apprendistato di 36 mesi, livello VI con avanzamento a V e IV livello e buoni pasto

Competenze

• Laurea economica o giuridica come requisito di base.
• Ottime doti relazionali e comunicative.
• Capacità di lavorare su obiettivi e in modo metodico.

Mansioni

• Attività di scouting: individuazione aziende prospect.
• Pianificazione e visita presso aziende individuate.
• Reportistica sull’attività e registrazione contatti nel gestionale.
• Follow-up dei referenti aziendali via email/telefono.
• Redazione piano assicurativo per aziende prospect e gestione quotidiana dei clienti.
• Revisione annuale del piano assicurativo e collaborazione con lo staff.”

Conoscenze

Rapporti interpersonali

Comunicazione efficace

Orientamento al cliente

Formazione

Laurea economica o giuridica

Descrizione del lavoro

Ricerchiamo per ampliamento organico dell'ufficio commerciale assistenza clienti nuove figure da formare e far crescere con contratto di APPRENDISTATO (requisito indispensabile non aver compiuto 30 anni) per l'attività di:

ADDETTO ALLO SVILUPPO COMMERCIALE E GESTIONE CLIENTE

Ricerchiamo persone motivate, con forte orientamento ai rapporti interpersonali e con ottime doti comunicative.

Il ruolo NON prevede attività di vendita, ma di contatto mirato presso le aziende prospect.

Verrà assicurato un adeguato periodo di formazione di 80 ore teoriche e pratiche e una fase di affiancamento.

In una seconda fase la persona verrà formata in ambito assicurativo con riferimento ai prodotti assicurativi aziendali per poter sviluppare piani assicurativi per i clienti con il supporto tecnico dello staff aziendale e si occuperà della gestione continua del cliente.

Attività e responsabilità prima fase:

• attività di scouting: ricerca e individuazione aziende prospect (corrispondenti ai parametri indicati);
• pianificazione e visita presso le aziende individuate;
• reportistica in merito all'attività svolta, inserimento e registrazione contatti nel gestionale;
• attività di follow up: contatto (email e/o telefonicamente) dei referenti aziendali.

Attività e responsabilità seconda fase:

• redazione piano assicurativo per aziende prospect;
• gestione quotidiana e sviluppo delle aziende acquisite e delle aziende già clienti assegnate dalla società;
• revisione annuale del piano assicurativo delle aziende in gestione;
• attività di collaborazione con lo staff interno aziendale nella gestione dei sinistri.

Requisiti:

Laurea economica o giudirica;

Ottime doti relazionali e comunicative, approccio orientato al cliente;

Capacità di lavorare su obiettivi e in modo metodico e preciso;

Automunito, patente B;

Esperienza pregressa nel settore assicurativo è un vantaggio, ma non è indispensabile.

Le zone di lavoro saranno le province dell’Emilia Romagna

Inquadramento: contratto CCNL commercio apprendistato di 36 mesi con ingresso in VI livello, scatto al V a metà del percorso ed uscita in IV livello + buoni pasto + premi ad obbiettivo