Consulente HR

Studitalia; Lombardia; In loco; EUR 50.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Studitalia, gruppo professionale strutturato e in forte espansione, è alla ricerca di un/una Consulente Del Lavoro abilitato/a per la sede di Cremona. Il professionista opererà con autonomia, gestendo l’intero ciclo amministrativo del rapporto di lavoro, garantendo retribuzioni corrette e conformità ai CCNL, alle policy aziendali e agli adempimenti mensili/annuali.

Questa opportunità prevede inserimento con Partita IVA o contratto a tempo indeterminato, con possibilità di integrare e sviluppare

Competenze

• Esperienza consolidata da 5 a 15 anni in contesti di consulenza del lavoro.
• Autonomia nella gestione del portafoglio clienti.
• Orientamento alla consulenza evoluta e al business development.
• Disponibilità ad entrare in una realtà organizzata che valorizza competenze.
• Portafoglio clienti proprio come elemento preferenziale.

Mansioni

• Gestire l’intero ciclo amministrativo del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni) nel rispetto delle normative e CCNL.
• Garantire l’elaborazione corretta di retribuzioni, contributi e adempimenti mensili/annuali (UniMens, 770, CU, INAIL).
• Supportare le aziende clienti in consulenza giuslavoristica e gestione ordinaria/straordinaria del personale.
• Collaborare all’elaborazione e verifica della reportistica post-paga e predisporre budget e costi del personale.
• Mantenere una relazione costante e professionale con i clienti, assicurando standard elevati.
• Inserimento come Collaboratore con Partita IVA o contratto a tempo indeterminato.
• Struttura economica competitiva e personalizzata, valorizzando il portafoglio portato.
• Percorso di crescita verso ruoli di responsabilità e sviluppo di area.

Conoscenze

Autonomia nel rapporto con il cliente

Consulenza giuslavoristica

Elaborazione retribuzioni

Reportistica post-paga

Gestione costi del personale

Sviluppo business

Descrizione del lavoro

Studitalia, gruppo professionale strutturato e in forte espansione, nato dall’aggregazione di studi con competenze integrate (fiscali, societarie, lavoro e legali), è alla ricerca di un/una Consulente Del Lavoro abilitato/a per la sede di Cremona.

Cosa ci distingue:

• Struttura solida e multidisciplinare
• Organizzazione avanzata e supporto operativo centralizzato
• Possibilità concreta di sviluppo professionale ed economico
• Contesto collaborativo tra professionisti senior

Questa ricerca è rivolta a professionisti con:

• esperienza consolidata (da 5 a 15 anni)
• autonomia nella gestione del cliente
• orientamento alla consulenza evoluta
• interesse a entrare in una realtà organizzata capace di valorizzare competenze, autonomia e sviluppo del business.
• la disponibilità di un proprio portafoglio clienti, forte elemento preferenziale (e strategico) poiché Studitalia offre la possibilità di:
• Integrare e sviluppare il proprio pacchetto clienti all’interno di una struttura organizzata
• Ampliare i servizi offerti grazie a competenze multidisciplinari
• Scalare il proprio business riducendo il carico operativo

Descrizione del ruolo

Il professionista opererà con ampio grado di autonomia, occupandosi di:

• gestire l’intero ciclo amministrativo del rapporto di lavoro (assunzioni, trasformazioni, cessazioni), nel rispetto della normativa vigente, dei CCNL applicabili e delle policy aziendali;
• garantire la corretta elaborazione delle retribuzioni, dei contributi previdenziali e fiscali e degli adempimenti mensili e annuali (Uniemens, 770, CU, autoliquidazione INAIL);
• supportare le aziende clienti in materia di consulenza giuslavoristica, interpretazione normativa, gestione ordinaria e straordinaria del personale;
• collaborare all’elaborazione e alla verifica della reportistica post-paga e alla predisposizione di budget e costi del personale;
• mantenere una relazione costante e professionale con i clienti assegnati, assicurando standard qualitativi elevati.
• Inserimento come Collaboratore con Partita IVA o contratto a tempo indeterminato
• Struttura economica competitiva e personalizzata, con valorizzazione diretta del portafoglio clienti apportato
• Percorso potenziale di crescita verso ruoli di responsabilità e sviluppo di area

Retribuzione

• Pacchetto economico da valutare sulla base dell’eventuale pacchetto clienti apportato e in base alla esperienza e in funzione del portafoglio clienti e della esperienza da contributo allo sviluppo del business con una forbice dai 50/60 K