Consulente Finanziario Dipendente - Milano E Provincia

Linkedin; Lazio; In loco; EUR 43.000 - 53.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Smartworking 2 giorni/settimana

Premio annuale variabile

Assicurazione sanitaria integrativa

Fondo pensione privato

Buoni Pasto

Formazione continua

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Italia è alla ricerca di figure commerciali con forte capacità relazionale e disponibilità al lavoro sul territorio nazionale. Il ruolo prevede la crescita del portafoglio, l’analisi del profilo di rischio del cliente e la proposizione di prodotti in linea con la strategia di investimento e l’adeguatezza del profilo.

Si richiede almeno 5–7 anni di esperienza nel ruolo, ottima conoscenza del territorio e spiccate doti organizzative, problem solving e propensione allo sviluppo di

Competenze

• Esperienza comprovata di 5–7 anni in ruoli analoghi nel settore bancario/finanziario.
• Ottima conoscenza del territorio di riferimento e del contesto locale.
• Elevate capacita organizzative e problem solving, orientamento allo sviluppo di nuova clientela.

Mansioni

• Gestione e crescita del portafoglio clienti e acquisizione di nuova clientela nel segmento Privati.
• Analisi del profilo di rischio del cliente tramite strumenti informatici all'avanguardia.
• Proposta di prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguatezza al profilo di rischio.

Conoscenze

Territory knowledge

Organizational skills

Problem solving

Commercial aptitude

New client development

Teamwork

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Italia

ricerca figure commerciali che abbiano un'elevata capacità relazionale e disponibilità a muoversi sul territorio di riferimento, con un forte orientamento all'acquisizione di nuova clientela, in particolare sul segmento privati (Affluent/Upper Affluent). Il/La consulente avrà la responsabilità della crescita del portafoglio, con la possibilità di offrire tutta la gamma di prodotti e servizi del Gruppo.

Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.

La risorsa, in coerenza con le politiche generali della Banca, si occuperà di garantire il conseguimento degli obiettivi economici analizzare il profilo di rischio del cliente attraverso supporti informatici all'avanguardia proporre dei prodotti in linea con la strategia di investimento e adeguati al profilo di rischio del cliente verificare periodicamente con i clienti l'adeguatezza delle strategie di investimento perseguire un costante aggiornamento sui nuovi prodotti, sull'andamento delle iniziative commerciali attive e in corso di pianificazione

La risorsa così individuata potrà operare in modo dinamico sviluppando relazioni sull'intero territorio nazionale.

Criteri

E' richiesta un'esperienza comprovata e riconoscibile di almeno 5-7 a nni in pari ruolo e/o assimilabili (cfr. Responsabile di filiale con portafoglio relazionale qualificato e fidelizzato nel tempo o Gestore Premium/Affluent o di Consulente Finanziario all'interno di una rete commerciale

Per la copertura del ruolo sono attese le seguenti caratteristiche: ottima conoscenza del territorio e del contesto di riferimento elevate capacità organizzative e di problem solving spiccate attitudini commerciali e propensione allo sviluppo di nuova clientela attitudine al confronto ed al lavoro di squadra; riconoscibilità professionale e capacità di partecipare alcuni contenuti di ruolo ai componenti piu’ junior del team di lavoro

Retribuzione e Benefit

Retribuzione e Benefit Contratto - CCNL Credito tempo per tempo vigente Livello – Quadri Direttivi Retribuzione Annua Lorda fissa iniziale (RAL) – non inferiore ad Euro 48.000,00 in base a livelli di competenze e seniority riscontrati dalle Funzioni aziendali durante il percorso di selezione potrà essere declinato un posizionamento retributivo maggiormente in linea con il profilo professionale riscontrato.

Principali benefit includono:

• Smartworking (2 giorni alla settimana)
• Premio annuale variabile così come disciplinato dalle Politiche di Remunerazione consultabili sul sito di Gruppo e basato su obiettivi individuali e aziendali
• Assicurazione sanitaria integrativa
• Fondo pensione privato
• Buoni Pasto
• Elementi complementari disciplinati da accordi aziendali di secondo livello
• Offerta formativa dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, all'indirizzo e la nostra sezione dedicata “People Care”, al link