Consulente Finanziario

Muffin Finance; Remoto; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda di mediazione creditizia in Lombardia è alla ricerca di Consulenti Finanziari. I candidati svilupperanno relazioni con segnalatori finanziari e identificheranno aziende per le soluzioni offerte. Saranno responsabili di analizzare opportunità e gestire clienti per garantire un servizio di alta qualità. È richiesta esperienza in sviluppo business, buone capacità analitiche e di negoziazione. Offriamo un ambiente dinamico con possibilità di lavoro remoto.

Servizi

Possibilità di lavoro in modalità remoto

Opportunità di avere un forte impatto in una startup

Ambiente di lavoro con gerarchie orizzontali

Programma di onboarding e formazione continua

Eventi di team building

Competenze

• Iscrizione all'OAM come collaboratore di mediatore creditizio.
• Esperienza in ruoli di sviluppo business nel settore finanziario.
• Buona capacità di analisi dei Bilanci d’esercizio.
• Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione.
• Proattività e orientamento agli obiettivi.

Mansioni

• Creare e gestire un network di contatti per generare nuove opportunità di business.
• Collaborare con il CEO per ricerche di mercato.
• Analizzare operazioni finanziarie per determinarne la fattibilità.
• Fornire supporto ai clienti durante il processo di finanziamento.
• Lavorare a stretto contatto con il team per ottimizzare le strategie.

Conoscenze

Capacità di analisi economico-patrimoniale

Capacità relazionali e di negoziazione

Proattività

Orientamento agli obiettivi

Formazione

Iscrizione all'OAM come collaboratore di mediatore creditizio

Descrizione del lavoro

Siamo alla ricerca di Consulenti Finanziari per Muffin Finance, una società di Mediazione Creditizia iscritta all’Albo OAM che offre soluzioni finanziarie alle imprese, con le soluzioni Anticipo del contributo e Finanziamenti per le imprese.

I Consulenti Finanziari hanno il compito di sviluppare e mantenere relazioni con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie e di identificare aziende interessate ad avvalersi delle soluzioni offerte da Muffin Finance. L'obiettivo è l'espansione del portafoglio clienti e l'aumento del volume di affari.

Compiti

• Sviluppo relazioni: creare e gestire un network di contatti con potenziali segnalatori di operazioni finanziarie al fine di generare nuove opportunità di business. A titolo esemplificativo, il collaboratore potrà rivolgersi a commercialisti, consulenti aziendali, organizzazioni di rappresentanza.
• Analisi del Mercato: collaborare con il CEO di Muffin Finance nella conduzione di ricerche di mercato per identificare aziende potenzialmente interessate ad avvalersi delle soluzioni offerte da Muffin Finance.
• Valutazione delle opportunità: svolgere una “pre‑selezione” analizzando le operazioni finanziarie segnalate per determinarne la fattibilità e l’adeguatezza rispetto ai prodotti offerti dal mediatore.
• Gestione clienti: fornire supporto ai clienti durante il processo di finanziamento, assicurando un’ elevata qualità del servizio e la massima soddisfazione del cliente.
• Lavoro di squadra: capacità di lavorare a stretto contatto con il team interno apportando il proprio contributo in una logica di costante ottimizzazione delle strategie di approccio al mercato e miglioramento delle procedure operative.

Requisiti

• Idealmente iscrizione all'Organismo degli Agenti e dei Mediatori (OAM) come collaboratore di mediatore creditizio.
• Esperienza pregressa in ruoli di sviluppo business, preferibilmente nel settore finanziario.
• Buona capacità di analisi economico‑patrimoniale e finanziaria dei Bilanci d’esercizio e comprensione delle strutture finanziarie.
• Eccellenti capacità relazionali e di negoziazione.
• Proattività e orientamento agli obiettivi.

Vantaggi

• Possibilità di lavoro in modalità remoto.
• Opportunità di avere un forte impatto in una startup early‑stage dal giorno uno.
• Ambiente di lavoro con gerarchie orizzontali, rapidi processi di decision making e continui feedbacks volti ad una crescita esponenziale delle qualità del team.
• Programma di onboarding e formazione continua su tutte le competenze chiave.
• Eventi di team building.