CONSULENTE DEL LAVORO - PAYROLL DUE DILIGENCE

Synergie Filiale di Biella; Biella; Ibrido; EUR 35.000 - 43.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di consulenza cerca un Consulente del Lavoro specializzato in Payroll e Due Diligence. Il candidato ideale possiede una laurea in Giurisprudenza o Economia e ha esperienza nel settore. Le responsabilità includono la consulenza presso aziende clienti relative al servizio payroll e attività di verifica per analisi e presentazione di report. È richiesta ottima conoscenza della lingua inglese e competenze professionali nel settore. Contratto iniziale di somministrazione con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Esperienza nel servizio Payroll e Due Diligence.
• Competenze analitiche e relazionali.
• Esperienza presso studi di consulenza.

Mansioni

• Gestire consulenze payroll per aziende clienti.
• Condurre attività di verifica e stesura report di Due Diligence.
• Analizzare contratti collettivi e gestione fiscale dei lavoratori.

Conoscenze

Competenze in consulenza payroll

Conoscenza dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro

Competenze analitiche

Buone doti relazionali

Uso di Office/Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza, Economia o Scienze Politiche

Specialistica in Consulenza del Lavoro

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

Hai esperienza nell'ambito della Consulenza / Amministrazione del Personale e sei alla ricerca di nuove opportunità?

Synergie Italia Spa, multinazionale francese leader nel settore delle Risorse Umane, Filiale di Biella, seleziona per Importante Azienda Cliente specializzata in servizi contabili, amministrativi, payroll e di compliance fiscale:

CONSULENTE DEL LAVORO - PAYROLL DUE DILIGENCE

Posizione

La risorsa si occuperà di attività di Consulenza presso aziende clienti relative al servizio Payroll / Due Diligence: tale figura, esperta in ambito Paghe, tratterà tematiche inerenti alla gestione del personale come l'analisi dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, premi di risultato e welfare aziendale, ammortizzatori sociali, gestione fiscale e contributiva dei lavoratori, analisi del costo del lavoro ecc.

Requisito fondamentale è inoltre rappresentato da una comprovata esperienza sul tema Due Diligence che prevede attività di verifica payroll, analisi, stesura e presentazione di report - anche in lingua inglese - al Cliente per restituire i risultati delle verifiche condotte.

Requisiti

Il/la candidato/a ideale possiede Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Politiche oppure specialistica in Consulenza del Lavoro, nonché esperienza nel ruolo sviluppata presso Società di consulenza/amministrazione del personale o Studi di consulenza.

E' competente su tutti gli aspetti retributivi, fiscali, previdenziali e assicurativi del rapporto di lavoro ed ha un'approfondita conoscenza in materia Due Diligence, allo scopo di fornire relative consulenze alle Aziende Clienti. E' richiesta conoscenza di Office/Excel e dei principali applicativi informatici ed un'ottima conoscenza della lingua Inglese. Completano il profilo proattività, capacità analitiche, buone doti relazionali e di lavoro in équipe.

Altre informazioni

La risorsa verrà inserita con contratto in somministrazione a tempo determinato della durata di 6 o 12 mesi iniziali con prospettiva di indeterminato/inserimento diretto in azienda.

Lavorerà dal lunedì al venerdì con orario full time, lavoro ibrido in loco presso i clienti e in Smart Working.

RAL di inserimento: tra 35 e 43K.

Luogo di lavoro: sede Milano, richiesta attuale presenza per progetto consulenziale su territorio biellese; disponibilità a trasferte future per seguire ulteriori Aziende clienti.

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004