Consulente Del Lavoro Con Piano Di Carriera Per Ruolo Di Dirigente

IQM selezione s.r.l.; Parma; Vor Ort; EUR 38.000 - 44.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formazione continua

Buoni pasto

Zusammenfassung

IQM Selezione cerca per una rinomata associazione di categoria a Parma un/una Consulente del Lavoro. Verrà integrato in una realtà professionale dinamica con piano di carriera orientato a ruoli dirigenziali e opportunità di sviluppo.

La persona si occuperà di elaborazione cedolini, gestione adempimenti annuali e UNIEMENS, consulenza giuslavoristica e sindacale, e innovazione di processi tramite soluzioni tecnologiche avanzate.

Qualifikationen

• Laurea in Consulenza del Lavoro o titolo equipollente e iscrizione all'Albo.
• Esperienza di 5–6 anni in studi professionali o centri contabili di associazioni di categoria.
• Autonomia nella gestione di adempimenti amministrativi e contabilità del personale.
• Conoscenza dei principali CCNL e gestione ferie/permessi/ROL; risposte alle normative vigenti.
• Capacità di analisi, rigore, riservatezza e proattività nel lavoro di squadra.

Aufgaben

• Elaborazione cedolini e supervisione del ciclo completo payroll.
• Gestione degli adempimenti annuali e periodici (modelli CU, UNIEMENS, INAIL, F24).
• Gestire aspetti giuslavoristici, previdenziali e sindacali per i clienti.
• Sviluppare nuovi processi di lavoro con soluzioni tecnologiche avanzate.
• Consulenza a clienti su organizzazione, welfare e sviluppo aziendale.

Kenntnisse

Payroll management

Giuslavoristica

Consulenza al cliente

Analisi e precisione

Ausbildung

Laurea in Consulenza del Lavoro/Economia/Giurisprudenza

Tools

Seac

Zucchetti

Jobbeschreibung

IQM Selezione, società di head-hunting che da 20 anni accompagna Aziende e Professionisti nella crescita con un approccio etico, consulenziale e fortemente attento al valore delle persone, per importante ed affermata Associazione di Categoria a PARMA ricerca un/una: CONSULENTE DEL LAVORO ___________________________________ La risorsa assunta entrerà a far parte di una realtà professionale dinamica, consolidata e riconosciuta nel territorio, dove ha costruito una posizione di leadership nell'ambito del suo mondo. Si distingue per un approccio orientato al lavoro di squadra e alla creazione di una rete concreta di supporto per gli imprenditori. In un ambiente dinamico ma profondamente attento alla persona, verranno offerte concrete opportunità di sviluppo professionale, con un piano di carriera specifico orientato al ruolo di dirigente.

Responsabilità del ruolo:

• Elaborazione cedolini e supervisione ciclo completo payroll;
• Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica - Modello - Autoliquidazione INAIL - F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens);
• Gestire ogni aspetto legato al personale dipendente, con un approccio normativo e pratico;
• Sviluppare nuovi processi di lavoro, attraverso l'implementazione di soluzioni tecnologiche all'avanguardia che incrementino l'efficienza e riducano la ripetitività delle attività;
• Consulenza ai clienti in materia giuslavoristica, previdenziale e sindacale, su organizzazione e sviluppo aziendale, e welfare;
• Si offre un piano di carriera, con ingresso graduale per apprendere interamente i cicli di lavoro, dalla consulenza al cliente alle elaborazioni mensili, post paghe, annuali, prevedendo progressivamente maggiori funzioni e responsabilità al fine di raggiungere l'obiettivo del ruolo.

Profilo desiderato:

• Laurea in Consulenza del Lavoro, Economia o Giurisprudenza, iscrizione all'Albo dei Consulenti del Lavoro;
• Esperienza di 5/6 anni, maturata presso studi professionali strutturati o Centri contabili di associazioni di categoria ben organizzati, in ambito amministrazione del personale e payroll, politiche del lavoro, contrattualistica, consulenza normativa giuslavoristica, previdenziale e sindacale;
• Autonomia nella gestione a ° di tutti gli adempimenti relativi all'amministrazione e contabilità del personale;
• Conoscenza dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro, della gestione Enti e Fondi; piena padronanza gestione ferie/permessi/rol; dpcm e nuove normative in vigore;
• Propensione all'approfondimento; capacità analitiche, rigore e precisione; attitudine alla collaborazione proattiva con tutto l'organico dell'Associazione;
• Piena riservatezza verso dati e informazioni;
• Piena volontà ad una crescita professionale, anche attraverso formazione costante garantita;
• Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; titolo preferenziale utilizzo software paghe Seac e/o Zucchetti

Luogo di lavoro: PARMA Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato Impegno richiesto: full time Range retributivo indicativo: RAL compresa tra 38. e 44. Benefit: Formazione continua, buoni pasto

La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. /77). Aut. Min. RS.

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