Consulente del Lavoro

Emmevì Marketing srls; Padova; Ibrido; EUR 16.000 - 20.000; Part-time

Descrizione del lavoro

NTWK cerca un/una Consulente del Lavoro abilitato/a per guidare il comparto paghe e consulenza del lavoro. La posizione offre alta autonomia professionale ed è pensata per sviluppare progressivamente il reparto, attualmente composto da una persona, con impegno di 20 ore settimanali, di cui 12 ore in sede e resto da remoto.

Si richiede abilitazione all’esercizio, conoscenza del software Zucchetti e disponibilità a spostamenti.

Competenze

• Abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro.
• Piena autonomia nella gestione del comparto.
• Conoscenza del software Zucchetti.

Mansioni

• Gestire il comparto paghe e consulenza del lavoro per i clienti.
• Garantire tempi di risposta entro il giorno lavorativo successivo e cedolini entro 2 giorni lavorativi dalla presenza.
• Sviluppare servizi a maggiore valore aggiunto come welfare aziendale e rapporti di lavoro.

Conoscenze

Consulente del Lavoro

Autonomia professionale

Relazioni con clienti

Disponibilità spostamenti

Formazione

Abilitazione Consulente del Lavoro

Strumenti

Zucchetti

Descrizione del lavoro

Azienda NTWK Sede Padova, Italia Professione/ Funzione Consulenza

NtWK, azienda italiana operante nella ricerca e selezione del personale, si occupa di soddisfare le necessità dei clienti offrendo servizi personalizzati.

Posizione

Per azienda cliente cerchiamo un/una Consulente del Lavoro abilitato/a a cui affidare la responsabilità del comparto paghe e consulenza del lavoro.

La posizione richiede elevata autonomia professionale: la figura sarà il riferimento del settore, oggi composto dalla sola persona inserita, con l’obiettivo di svilupparlo progressivamente in termini di attività, servizi e, in futuro, struttura.

Il volume attuale è di circa 100 cedolini al mese, gestiti tramite software Zucchetti. L’impegno previsto è di circa 20 ore settimanali, con organizzazione mista tra presenza e lavoro da remoto e una presenza minima indicativa di 12 ore settimanali in sede.

La posizione può essere particolarmente interessante per chi desidera costruire una propria autonomia professionale senza dover partire da zero, entrando in una struttura già organizzata e con un volume di attività esistente. È adatta anche a chi cerca oggi un impegno part-time e desidera di aumentare progressivamente ore, attività e compenso nel tempo, conciliando la crescita professionale con le proprie esigenze personali e familiari.

L’attività non è pensata come semplice elaborazione paghe e pratiche correlate (es. inail, inps, veneto lavoro, ecc..).

Cerchiamo una persona con una vera vocazione alla consulenza, interessata a sviluppare anche servizi a maggiore valore aggiunto: welfare aziendale, consulenza sui rapporti di lavoro, pratiche ulteriori rispetto alla norma elaborazione paghe, conciliazioni sindacali, assistenza tecnica e supporto ad avvocati nelle controversie di lavoro, ricostruzione TFR, oltre ai rapporti con sindacati, patronati, aziende ed enti.

È richiesta disponibilità a spostarsi, quando necessario, presso sedi periferiche, aziende clienti ed enti.

È inoltre richiesta reperibilità telefonica per i clienti dal lunedì al venerdì nella fascia 9:00-17:00 e la capacità di garantire ai clienti una risposta o una presa in carico della richiesta entro il giorno lavorativo successivo, elaborazione cedolini entro 2 giorni lavorativi dalla consegna delle presenze.

Requisiti richiesti

• abilitazione all’esercizio della professione di Consulente del Lavoro;
• piena autonomia nella gestione del comparto;
• conoscenza del software Zucchetti;
• propria copertura assicurativa professionale con massimale di almeno € 1.000.000;
• capacità di relazione con clienti, aziende, enti, sindacati e altri professionisti;
• interesse per la consulenza e per lo sviluppo di nuovi servizi;
• volontà di crescere professionalmente e di contribuire alla crescita del settore affidato.

Altre informazioni

Il compenso iniziale previsto è di € 18.000 annui, pari a € 1.500 mensili, per l’impegno indicato.

La posizione nasce con una logica di crescita: all’aumentare del volume di attività prodotto, dei servizi sviluppati e del tempo dedicato al comparto, potrà aumentare progressivamente anche il compenso.

L’obiettivo è costruire nel tempo un vero settore dedicato alla consulenza del lavoro, lasciando alla persona che lo guiderà autonomia, spazio di iniziativa e possibilità concreta di farlo crescere.

È quindi una posizione pensata non soltanto per chi cerca un incarico, ma per chi vuole costruirsi progressivamente un proprio spazio professionale all’interno di una struttura già avviata.