Consulente Del Lavoro

Cedolingo; Lazio; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante società di consulenza in Italia cerca un Consulente del Lavoro abilitato e iscritto all'Albo. Il professionista gestirà un pacchetto clienti autonomamente, fornendo supporto giuridico e organizzativo. Ottima opportunità per chi desidera lavorare in un ambiente professionale avanzato. Retribuzione competitiva e sviluppo di carriera previsti.

Servizi

Sviluppo di carriera

Collaborazione strutturata

Retribuzione competitiva

Competenze

• Abilitazione a Consulente del Lavoro.
• Iscrizione all'Albo.
• Gradita la conoscenza della lingua inglese.
• Esperienza in Studi Professionali per la gestione completa del processo.

Mansioni

• Gestire un pacchetto clienti in autonomia.
• Offrire supporto giuridico e organizzativo.

Conoscenze

Abilitazione a Consulente del Lavoro

Iscrizione all'Albo

Conoscenza della lingua inglese

Esperienza in Studi Professionali

Descrizione del lavoro

• Posti di lavoro per Consulente del lavoro in rome

Openjobmetis S.p.A. - Divisione Permanent Placement - ricerca e seleziona Consulente del Lavoro per affermata e prestigiosa Società tra Professionisti presente con sedi in tutta Italia

Consulente del Lavoro

Posizione

Consulente del Lavoro abilitato e iscritto all'Albo .

La/il Professionista, operando in un contesto strutturato e professionalmente avanzato, sarà chiamato a gestire in autonomia un pacchetto clienti, offrendo supporto giuridico e organizzativo per tutte le tematiche collegate alla consulenza del lavoro e alla gestione e amministrazione del personale.

• Abilitazione a Consulente del Lavoro
• Iscrizione all'Albo
• Gradita la conoscenza della lingua inglese
• Esperienza in Studi Professionali per la gestione completa del processo

Altre informazioni

collaborazione strutturata in realtà professionale di primissimo livello

Inserimento con Partita IVA

Sviluppo di carriera

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

Specialista in Risorse Umane

Umana S.p.A., leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di ROMA!

Posizione Aperta: Specialista in Risorse Umane

Le tue responsabilità includeranno:

• Front Office: incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale.
• Ricerca e Selezione: ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti.
• Consulenza: diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature.

Cosa cerchiamo in te:

• Passione per le risorse umane e attitudine commerciale;
• Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità;
• Buone capacità di comunicazione e di empatia.

Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno.

Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo.

Retribuzione: il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 22.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro.

Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare.

Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio.

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).

Stage Risorse Umane

In un’ottica di potenziamento del team, si ricerca una risorsa da inserire in stage nell'area Risorse Umane, a supporto delle attività operative e progettuali legate alla selezione e alla gestione del personale.

Attività principali

• Supporto nelle attività di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui e follow-up candidati.
• Collaborazione ai processi di onboarding dei nuovi assunti, inclusa la predisposizione della documentazione e la gestione delle attività di accoglienza.
• Aggiornamento dei database del personale e supporto alla gestione amministrativa di base.
• Partecipazione a iniziative di employee engagement e comunicazione interna.
• Contributo al miglioramento dei processi HR con un approccio proattivo e orientato all’efficienza.
• Laurea triennale o magistrale in Gestione delle Risorse Umane o discipline affini.
• Interesse per l’ambito HR e motivazione ad approfondire le aree di selezione, formazione e amministrazione del personale.
• Buone capacità organizzative e relazionali.
• Attitudine al lavoro di squadra, precisione e riservatezza.
• Buona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese.
• Inserimento in un contesto giovane e in crescita nel settore del lusso.
• Opportunità di apprendimento e crescita professionale nel campo HR.

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