Non inviare un curriculum generico — genera un curriculum e una lettera di presentazione personalizzati per questo specifico impiego.
Più Mutui Casa S.p.A. cerca talenti motivati per inserirsi in un contesto strutturato e meritocratico nel settore finanziario.
L’offerta prevede percorso formativo concreto, formazione tecnica e commerciale continua, contatti attivi e possibilità di avanzamento basato su merito e risultati. La posizione è indicata per profili junior che hanno diploma di scuola superiore e sono interessati a una collaborazione in regime di Partita IVA (o disponibilità ad aprirla).
Più Mutui Casa S.p.A., società di mediazione creditizia regolarmente iscritta all’OAM (Organismo degli agenti e dei mediatori) al n. M65, è alla ricerca di talenti motivati da inserire in un contesto strutturato, dinamico e meritocratico.
Cerchiamo persone che:
Abbiano una spiccata motivazione al raggiungimento degli obiettivi;
Dimostrino ottime capacità comunicative e orientamento alla relazione con il cliente; Siano in grado di lavorare in autonomia, pur valorizzando il gioco di squadra;
Siano pronte a mettersi in gioco in un percorso formativo e professionale concreto.
Contributo economico iniziale (per profili junior) a supporto dell’avviamento professionale;
Portafoglio clienti attivo: l’opportunità di partire fin da subito con contatti concreti;
Percorso di crescita strutturato con avanzamento basato su merito e risultati;
Formazione tecnica e commerciale continuativa, in presenza e digitale;
Nessuna attività porta a porta: operiamo con un modello innovativo, digitale e integrato;
Ambiente professionale stimolante, in cui talento, dedizione e competenze vengono valorizzati.
Diploma di scuola secondaria superiore;
Possesso di patente e mezzo proprio (facoltativo);
Forte ambizione e propensione alla crescita personale e professionale.
Collaborazione in regime di Partita IVA (o disponibilità ad aprirla, ove non già attiva).
La posizione è aperta a candidati con e senza esperienza pregressa nel settore, con percorsi differenziati in base al livello di seniority.