CONSULENTE COMMERCIALE HR

Areajob Spa; Sassuolo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro sta cercando un Consulente Commerciale HR a Sassuolo. La posizione prevede attività di consulenza, sviluppo commerciale e gestione clienti. È richiesta esperienza nella vendita di servizi e passione per le risorse umane. Il contratto è full time con un'offerta retributiva commisurata all'esperienza, oltre a possibilità di crescita professionale e formazione continua.

Servizi

Settimana corta, 4 giorni su 5

Sistema premiante

Formazione continua

Supporto da parte di un team di professionisti

Competenze

• Precedente esperienza nell'ambito della vendita di servizi, preferibilmente APL.
• Passione per risorse umane e dinamismo.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.

Mansioni

• Consulenza sui servizi offerti e normativa del lavoro.
• Sviluppo commerciale e gestione clienti attivi.
• Elaborazione preventivi.

Conoscenze

Vendita di servizi

Proattività

Uso di strumenti informatici

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

AreaJob S.p.A è un’agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell’intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio Nazionale.

Unisciti alla squadra Areajob di Sassuolo (MO)

CONSULENTE COMMERCIALE HR

Cosa farai:

• attività di consulenza sui servizi offerti e sulla normativa del lavoro;
• sviluppo commerciale e gestione dei clienti attivi;
• elaborazione preventivi.

Cosa cerchiamo:

• precedente esperienza lavorativa maturata nell'ambito della vendita di servizi, preferibilmente all'interno di APL;
• passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività;
• buona dimestichezza nell'uso di strumenti informatici e del Pacchetto Office;

Cosa offriamo:

• contratto full time con assunzione diretta ed inquadramento retributivo commisurato all'esperienza e alle tue competenze;
• possibilità di accedere al benefit della settimana corta, 4 giorni su 5, a parità di condizioni retributive e normative;
• sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
• interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera;
• formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore;
• supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti.

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.