CONSULENTE COMMERCIALE HR

Risorse Umane; Modena; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di intermediazione del personale in Emilia-Romagna cerca un Consulente Commerciale HR per gestire clienti e sviluppare il business nelle aree di Modena e Sassuolo. Sono richieste esperienza nella vendita di servizi e passione per le risorse umane. Offrono un contratto full time con opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Servizi

Settimana corta

Sistema premiante

Percorso di crescita professionale

Formazione continua

Competenze

• Precedente esperienza nella vendita di servizi, preferibilmente in APL.
• Passione per le risorse umane e flessibilità.
• Buona competenza nell'uso di strumenti informatici.

Mansioni

• Consulenza sui servizi HR e sulla normativa.
• Sviluppo commerciale nelle aree di Modena e Sassuolo.
• Gestione dei clienti attivi e elaborazione preventivi.

Conoscenze

Vendita di servizi

Dinamismo

Proattività

Uso del Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

CONSULENTE COMMERCIALE HRC

AreaJob S.p.A è un'agenzia per il lavoro a capitale interamente italiano, operante nel settore dell'intermediazione del personale dal 2006 ed in forte crescita ed espansione sul territorio nazionale. Unisciti alla squadra Areajob! Per l'implementazione dell'organico delle filiali di Modena e Sassuolo ricerchiamo un Consulente Commerciale HR.

Responsabilità

• Attività di consulenza sui servizi offerti e sulla normativa del lavoro;
• Sviluppo commerciale delle aree di Modena e Sassuolo;
• Gestione dei clienti attivi;
• Elaborazione preventivi.

Requisiti

• Precedente esperienza lavorativa maturata nell'ambito della vendita di servizi, preferibilmente all'interno di APL;
• Passione per il mondo delle risorse umane, dinamismo e proattività;
• Buona dimestichezza nell'uso di strumenti informatici e del Pacchetto Office.

Offriamo

• Contratto full time con assunzione diretta ed inquadramento retributivo commisurato all'esperienza e alle tue competenze;
• Possibilità di accedere al benefit della settimana corta, 4 giorni su 5, a parità di condizioni retributive e normative;
• Sistema premiante al raggiungimento degli obiettivi di filiale;
• Interessante percorso di crescita professionale e di sviluppo di carriera;
• Formazione e aggiornamento continui con webinar e incontri in presenza mirati, con esperti del settore;
• Supporto fluido e costante da parte di un team di professionisti.

Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.